Cuando la crisis arrecia, como es el caso de la actual, no hay dinero que alcance y, en muchos casos es necesario salir a buscar trabajo, aunque nunca antes hubiese sido necesario ya sea porque se viviera de rentas o porque alcanzara con que un solo miembro de la familia aporte ingresos al hogar.
Esto ocurre en la mayoría de las crisis y a menudo afecta muy fuertemente pues encuentra gente mayor de cuarenta años que jamás en su vida han trabajado pero que necesitan un ingreso con urgencia; así se ofrecen para lo que sea, saturando el mercado laboral de ofertas no calificadas.
Es por esta última razón que los parados que salen a buscar empleo ven difícil su inserción y más aún para el caso de las personas que superan los 44 años, que suman 100.000 y que, en ocasiones, poco tienen que ofrecer a sus posibles contratantes.
Según el informe del Ministerio de Trabajo e Inmigración, de estas 100.000 personas que han engrosado las filas de desocupados en demanda de empleo, sólo 11.216 son hombres maduros que jamás habían trabajado y que la crisis llevó a buscar entre los clasificados de los diarios y en las oficinas de empleo.
El resto, que es la cifra más grande, está conformado por mujeres de más de 40 que nunca se vieron en la necesidad de trabajar fuera de su hogar y de las cuales, algunas poseen título de grado que jamás ejercieron. Éstas últimas son las que más posibilidades tienen de conseguir una vacante aunque, de igual manera, su panorama no permanece al margen de la cruda realidad del desempleo en España.
Entre las cifras recogidas por el Ministerio de Trabajo e Inmigración se encuentran 262.508 parados inscriptos en las listas de Servicios Públicos de Empleo que nunca antes habían sido empleadas, lo que significa un incremento de casi el 21% sobre el año anterior que se traduce en 45.442 personas más demandado una fuente de trabajo.
Pero la cifra que alarma a los especialistas y responsables del Ministerio de Trabajo es que gran parte de esta cifra, específicamente el 36,09% son personas que han superado los 44 años de edad, mientras que el segundo grupo en popularidad corresponde a personas de entre 30 y 44 años que representan el 23,77% de los demandantes de empleo.
Fuente: Yahoo
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12 Comentarios en “La crisis lleva a 100.000 parados mayores de 44 años a buscar por primera vez un empleo”
Bueno en cierta forma esto es malo, pero también es bueno ¿no?
SM
Si, Bueno es que la gente trabaje, pero en otras condiciones porque, ciertamente, tener necesidad de un salario hace que las pretensiones bajen y entonces los salarios caen y perjudican al grupo entero de trabajadores en un efecto dominó que nadie quiso provocar.
Yo ya llevo demasiado tiempo en el paro y tube que emprender y crear un foro de negocios. Estoy teniendo una abalancha de mugeres que empiezan a trabajar y se apuntaron a un multinivel o algo por el estilo.
David: En épocas de crisis es cuando aparecen los ingenios inquietos, fruto de la necesidad; asi que felicitaciones por tu emprendimiento y espero puedas ayudar como nosotros pretendemos hacerlo desde aquí.
Saludos.
Brenda eres guapiiiiiiiiisima
hola mi nombre es m carmen y asi es la verdad es que con esta crisis hace falta trabajar,tengo 45 años y siempre trabaje aunque ahora estoy en paro.soy cocinera y desde aqui hago un llamamiento haber si es posible que pueda encontrar algo ,ya que la verdad me hace falta ojala alguien lea esto y pueda ayudarme yo solo quiero trabajar . un saludo atentamente carmen gracias.
la crisis economica puede crear aparte del desempleo otro flagelo como es la delincuencia y no se sabe a que nivel pero puede ser muy alto lo veremos.por ahora no sabemos que van ha hacer esos padres responsables para proveer a sus hijos del pan diario .o acaso el gobierno va mitigar esas necesidades en lugar de invertir en le guerra ? recapacitemos
seria bueno que en estos momentos de crisis recapacitar por que no nos preparamos para esto en el sentido ahorrativo, porque muchas veces invertimos en lo innecesario.me refiero alos lujos que frecuentemente nos damos viajes,coches, ecxentricidades que no son necesarias quiz esto nos ayude en el futuro .cordial saludo a toda la poblacion europea
Carmen: que tengas mucha suerte en tu búsqueda y por cierto, no dejes de visitar nuestra sección de ofertas de empleo: http://trabajo.buscarempleo.es/
Alcides: Afortunadamente el flagelo que describes está más fuertemente asociado al consumo de drogas que al desempleo, pues alguien en su sano juicio que ha quedado sin empleo primero agotará muchos recursos antes de acudir a la delincuencia, aunque tenga hijos que alimentar.
David: Gracias por el piropo…
y gracias todos por su visita!
si en europa llueve en colombia no escampa,estos son las consecuencias del narcotrafico pues de aqui se fueron para alla a fundar una economia ficticia,en mi pais es la 2a vez que ocurre.aunque muchos en su momento nos faborecimos .hoy no sabemos que hacer yo poe ej.cumplo tres meses sin hacer nada solo queda pedirle adios un poco de ayuda .sin meterle biblia a esto pero es la verdad, cordial saludo a todos en la pag.
Creo que las personas mayores de 40 años, poseen un conocimiento laboral de gran valor, en todos los campos que se pudiesen analizar. Si han estado trabajando siempre en el mismo sector y especialidad, tienen un conocimiento que los hace mucho más valiosos que una persona que recién se inicia. Pero, hay que tomar en cuenta también, que la persona que recién empieza, tiene ilusión y ganas de hacer cosas, esas ganas de hacer, normalmente se regulan desde la empresa, para que oye! las pautas las fijamos nosotros. Esto permite a la empresa crear una especie de zombie a su medida. La persona que ha trabajado durante muchos años en una o varias empresas, ya tiene la sabiduría suficiente, para que se le expliquen muy pocas cosas, si además, no pretende una nómina abultada, es la persona idónea para elegir… siempre y cuando conserve la ilusión y el entusiasmo del novato. Cuando se empieza, se es novato en todo, cuando se sabe, se sabe, sobre todo.
Una opción que en gran parte depende de los Ayuntamientos, y sobre todo en estos momentos de crisis, es abrir una brecha de trabajo para las personas no solo mayores de 40, sino de 50 o 60… España es el país turístico por antonomacia, cada sitio tiene un encanto y una historia que contar… Qué mejor que estas personas, de momento despeciadas en el mercado laboral, cuenten y muestren las historias y los rincones de la ciudad o pueblo donde han vivido? Frente al turista que lo ignora todo, quién más capacitado para enseñar las bondades de un sitio, que la persona adulta y con años de experiencia, para ser el MEJOR Guía turístico. Desde luego puede hacerse a nivel particular empresarial, pero dejando de lado una iniciativa que por el momento que vivimos, quizás no se pueda emprender, creo, que no cuesta nada a las autoridades que además de mandar y dirigir, deben ser sensibles con la población que genera impuestos y que este momento delicado al no poder percibir ingresos, deberán cortar el grifo a todo tipo de gasto. Creo que una opción inteligente sería el dar un puesto de trabajo avalado por el Ayuntamiento para informar y mostrar el pueblo o ciudad, o parte de ella, segín se reparta u organice, verificando a priori los conocimientos sobre la historia, lugares y detalles del sitio, para que sean GUIAS TURISTICOS de la ciudad. Esta actividad podría regularse económicamente de varias formas. Se puede regular como un empleo estatal a horas parciales, que sería lo mejor, ya que al Ayuntamiente beneficia una labor divulgativa turística que aborda con calidad una persona que primordialmente quiere a su ciudad. En casos de insolvencia del Ayuntamiento, al menos PERMITIR la licencia para que la persona decida los honorarios por hora y el turista juzgue si es conveniente. En estos casos al menos puede Cualificar a este/a Guía con un distintivo OFICIAL, para que sea más fácil su labor. Los Ayuntamientos pueden formar a las personas interesadas, aún jubilados, para que realizen esta labor de forma óptima y con poder de acceso a lugares determinados. también el Ayuntamiento puede percibir algún módico ingreso por la gestión de un Guía Oficial, siempre y cuando no supere este precio a la oferta privada.
Este modelo funciona por ejemplo, en Holanda desde hace décadas, no somos Holanda, por lo cual me parece que hay más para mostrar, y más puestos vacantes no creados, que pueden ser verdaderamente interesantes.
Es una idea simplemente, espero que sea de utilidad.
Sergi
Hay empresas que están despidiendo con la excusa de la crisis a gente de más de 40 años cualificada y contratando a dos o tres de 20 años que exigen menos, cobran menos y encima les dan ayudas por contratarlos.
Y el personal cualificado no entra de nuevo en la rueda del empleo por ser del “grupo de exclusión” y salir caro a la empresa.