Empleo y personas, punto de encuentro del mercado laboral
Muchas veces solemos escuchar a personas que están en busca de trabajo y no consiguen saciar esta necesidad que tienen, como a personas que están en busca de trabajadores para incorporar a su empresa o negocio. Y si bien la proporción es mayor en los primeros de los casos, ¿Por qué a veces no se llega a un efectivo encuentro de estos dos grupos de personas? ¿Por qué no se logra un “buen encaje” de estas dos piezas que se necesitan mutuamente?
Preguntas difíciles de contestar y con respuestas variadas y complejas. Algo paradójico si uno reduce la situación a que son dos situaciones que se compensan, y que deberían simplemente encontrarse y equilibrarse.
Pero como sabemos, la realidad no es tan simple como deseamos. Y en el contexto laboral surgen varios aspectos que se deben tomar en cuenta para esta unión de personas que están en busca de trabajo con las que están ofreciendo trabajo. Uno de estos aspectos a considerar, es justamente el encuentro mismo. Estoy segura que el “perfil de trabajador” que está buscando un empleador o encargado de recursos humanos, existe en el mercado laboral tal cual éste lo desea. Pero lo que sucede es que dicha oferta no llega a esa persona que cumple sus pretensiones, que seguramente también está buscando un trabajo.
Esta es una situación que se repite mucho más de lo que creemos, y lamentablemente es una pena que estas personas no se encuentren. Por ello es que hoy les hablaré de un sitio que viene a revertir esta situación, siendo un excelente punto de encuentro para el mercado laboral; Empleo y personas.
Empleo y personas es “un espacio abierto para los que no tienen trabajo, los que buscan nuevas oportunidades laborales y los profesionales del reclutamiento y la selección que buscan personas con talento”. Por intermedio de este espacio, estas personas muy probablemente se encuentren, pudiendo satisfacer esta gran necesidad laboral que tienen.
Pero más allá del mismo “encuentro laboral”, que es muy importante, algo para destacar es que allí, en los espacios de Empleo y personas, estas personas se podrán conocer mejor en función de que el trabajo vacante sea ocupado por la persona que más se adapte a él. Y esto es muy trascendente para ambas partes; para el empleador porque encontrará a una persona que cuadre en su perfil y reúna los requisitos que solicitan, y para el futuro empleado porque encontrará un lugar para desarrollarse y desenvolverse con todos los conocimientos que tiene.
Y así, de esta forma, se llega a un sano equilibrio de necesidades laborales, evitando, en gran medida, que en un futuro próximo comiencen a surgir los primeros “problemas laborales”, ya que cuando se da un buen encuentro de estas personas, todos salen beneficiándose.
Para conseguir estos efectivos encuentros, Empleo y personas cuentan con dos lugares concretos para reunirlos;
En ambos lugares de encuentro, recomiendo a todos; los que están buscando empleo, los que desean cambiarlo, los seleccionadores, empleadores, etc.; que entren y descubran los beneficios que estos encuentros virtuales les pueden ofrecer.
Empleo y personas en Twitter
Más allá de este importante cruce de personas con necesidades que se sacian mutuamente, los sitios de Empleo y personas buscan aportar más. No solo ser un sitio donde las personas entran especialmente a ver que “ofertas de trabajo” hay, o que “demandas” hay. Con estos sitios se persigue que entre todos exista una ayuda mutua para un mejor bienestar laboral.
Pero ahora bien, ¿Cómo se consigue este mejor bienestar laboral? Se consigue con el asesoramiento personalizado, el apoyo gratuito de los usuarios y a través de la promoción y la aplicación de las herramientas que ofrece la Web 2.0. Con estas premisas, entre todos y por intermedio de esta red social, estoy segura que se podrá hacer un mejor mercado laboral, con personas que encuentren un puesto laboral a su medida, y con empresas satisfechas del personal que incorporan, dando como resultado relaciones laborales más fructíferas.
Así mismo, os cuento que Empleo y personas está formado por un grupo de profesionales dedicados a la gestión de personas, a la orientación laboral, y al reclutamiento y la selección de personal. También cuentan en sus filas con consultores de carrera (Head Hunters), directivos, empleados y personas en general, los cuales se dedican a la difusión del Empleo 2.0, una difusión totalmente necesaria y útil para el mercado laboral que está presente actualmente.
Este grupo de personas que dieron vida a Empleo y personas, ponen a disposición sus conocimientos y experiencia en materia laboral a todos quienes los necesiten; con el objetivo de ofrecer información y consejos a las personas que se encuentren en la búsqueda de un empleo o bien que hayan decidido realizar un cambio en su profesión o carrera.
Por eso es que si tienen alguna duda o sugerencia en si hacer un cambio de trabajo o no, o en cómo hacer para incrementar el rendimiento, o cómo desarrollar determinadas habilidades, o cualquier otra situación relacionada al trabajo, no duden en ponerse en contacto para recibir consejos de este grupo de profesionales que trabaja por un mejor mercado laboral, y consecuentemente con personas más satisfechas y felices de su situación laboral.
Realmente ambos sitios de Empleo y personas son espacios que están llenos de oportunidades y de posibles cambios profesionales para quienes estén en esas búsquedas. Os invito a todos a formar parte de ellos y descubrir todas las posibilidades de empleo que hay, todas las personas dispuestas a trabajar y la información más relevante para un mejor desempeño laboral de todos.
Para concluir, os dejo una frase que resume la esencia de estos espacios en función de los trabajadores: “Nuestra misión es netamente social… y nuestra recompensa será saber que hemos podido ayudar a “alguien” a conseguir el empleo que desea y merece…”
A no dudar y sumarse a esta red social que sigue creciendo.
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