Buscar empleo después de los 55: ¿misión imposible?
Ser “mayor” o “Senior” ya parece un problema de por sí pero en época de recesión, se vuelve una batalla épica de esas que parecen perdidas antes de iniciadas y es que la realidad laboral para los mayores de 55 años ha cambiado en los dos últimos años.
Pero la búsqueda de trabajo de una persona mayor de 55 años no puede ser idéntica que la de un joven de 25, por eso, es importante tener en cuenta estos consejos:
Si eres mayor y nuevo en este mundo de búsqueda de empleo, realizará las siguientes acciones en este momento para aumentar tus posibilidades de ser contratado:
- Ampliar tu huella en línea
Antiguamente los trabajadores conseguían trabajos por medio de recomendaciones de “boca en boca”, pero eso ha cambiado y el fenómeno de las redes sociales es la explicación. Hay un número de estos sitios en la web como LinkedIn, Facebook, MySpace y, por supuesto, Twitter, pero sólo dos es absolutamente necesario unirse primero: LinkedIn y Facebook.
Estos son grandes recursos para la construcción de tu perfil en línea. También puedes utilizar sus herramientas, como los grupos de Facebook, para alcanzar y ampliar tu red con los demás.
Si no lo has hecho, visita tanto LinkedIn y Facebook para establecer una página de perfil que describa quién eres y a qué te dedicas, manteniendo un perfil profesional pero con estilo propio, buscando estimular el apetito de los visitantes a su página.
Descríbete con una frase breve, una “Unique Selling Proposition” y explica lo que te distingue de otros en su campo. Incluya sus empleadores anteriores y qué piensan ellos de tí.
Una vez hecho esto, tendrá una presencia en línea. Esto es importante porque casi todos los reclutadores y la mayoría de los directores de recursos humanos de hoy visitan regularmente tanto LinkedIn y Facebook para reclutar nuevos candidatos e investigar las referencias. Si tu perfil se encuentra en estos sitios, usted mejorará sus posibilidades de ganar un puesto en el mercado laboral actual.
- Deja de lloriquear
Con algunos empleadores habrá un prejuicio de la edad. Esa es la realidad y está ahí sin darle más vueltas. Con demasiada frecuencia, sin embargo, los trabajadores de edad sienten que tienen que pedir disculpas por sus años de experiencia. Recuerde que usted tiene años de experiencia, no de edad.
Usa tu sabiduría para vender contra la juventud e inexperiencia de quien te está reclutando. Hay ventajas de ser mayor, tales como tener la sabiduría y el sentido común y un historial de trabajo a largo de los logros que se pueden traducir en beneficios para el empleador. Venda su trayectoria. Durante la entrevista, aprovéchate de tu historial de trabajo con éxito para contestar las preguntas del empleador.
Fuente: Secrets of the Job Hunt
Fotografía: Army.mil
Añadir a Del.Icio.Us
5 Comentarios en “Consejos para buscar empleo después de los 55”
El fenómeno de las redes sociales amplia exponencialmente las posibilidades de hacer networking pero no elimina la vía del “boca a boca” de toda la vida, que como seres sociales que somos seguramente continuará estando siempre. Pero por supuesto hay que sumarse al tren de las redes sociales, dado que facilita la comunicación y gestión de contactos y permite hacerse “visible” en Internet.
[...] Otro dato: según una encuesta realizada por Nielsen Online se afirma que el grupo de edad de 65 años es el de más rápido crecimiento en el desarrollo de la carrera por encontrar un empleo; cuando hace unos años, este colectivo de mayores de 55 años esperaba la llegada de su jubilación con un empleo de medio tiempo o un cargo administrativo de pocas exigencias; hoy han tenido que salir a buscar empleo con más de 55 años. [...]
[...] de los beneficios que ofrecen a sus empleadores los trabajadores maduros, la discriminación de la que son víctima toda vez que se encuentran buscando trabajo puede [...]
Soy comercial por vocación, me encanta el comercio, he dedicado muchos años de mi vida al marketing comercial y a relaciones públicas en los que he observado y tengo claro que trabajar hay que trabajar, lo primero por salud, segundo por bien estar y tercero porque es ley de vida, si ha esto le añadimos que lo que haces te gusta, disfrutas y eres feliz, que mas le puedes pedir a la vida. Pero, ! hay amigo ! la vida es un cúmulo de circunstancias y si llegas a 55 años, y el motivo la razón o la circunstancia, no ha jugado a tu favor, el FACTOR SUERTE. ¿ que me dices ? bueno, ! tengo que empezar de nuevo ! ¿ y ahora qué ? como luchas cuando lo primero que te piden, enviar curricúlun, y aptenerse mayores de 35 años, y no tienes dinero ni para empezar de autónomo. QUE DIOS REPARTA SUERTE, por qué para repartir hostias, echar multas, y decir asnerias, ya se encarga el gobierno con nuestros impuestos.
Todos, los que somos mayores, nos sucede lo mismo, sin embargo, no tienen en cuenta los años de experiencia y responsabilidad que hemos adquirido, hábitos de trabajo, puntualidad, seriedad, etc. Para mí es injusto, resulta que para limpiar una casa por horas, te piden que dejas un curriculum, ¿ qué es esto?, es normal una referencia, pero se pasan, total que yo soy capáz de realizar infinidades de trabajos, todos los que he desempeñado en mi vida de más jóven y no encuentro trabajo hace 2 años, ¿ qué hago?, he agotado todos los recursos, gracias mil.