Cómo causar una gran primera impresión en la entrevista de trabajo

Nunca tienes otra oportunidad de provocar una buena primera impresión y, cuando estás buscando un empleo, cuando envías tu curriculum o cuando te presentas a una entrevista laboral, las buenas primeras impresiones son vitales.

De hecho, las primeras impresiones son especialmente críticas en una entrevista y poca es la gente que se ocupa de trabajar la primera impresión que dan, cuando la investigación muestra que la mayoría de las decisiones de contratación se basan en las primeras impresiones que se causan en los primeros 2-30 segundos.

Es más, la mayoría de la gente trata a la parte más importante de la entrevista (la primera impresión) como un evento al azar, cuando puede ser planeadas y manejadas para dar al candidato la oportunidad de éxito.. La mayoría de los candidatos apenas se cerciora de que estén completamente indistinguibles: sus ropas están limpias, el pelo bien peinado y sus zapatos lustrados. Sin pensar siquiera que, en realidad, necesitan llamar la atención.

Algunas personas tienen el don natural de destacarse y así se lucen en las entrevistas bien sea porque son atractivas o amenas, causan empatía al instante, son graciosos o se ven naturales o frescos y entonces agradan.

Pero el resto de las personas que buscan empleo y no tienen esos dones naturales para caer bien necesitan trabajar para que la primera impresión que den sea la mejor.

Cuando te presentas a una entrevista no necesitas parecerte a una candidata a Top Model, siquiera necesitas parecer el protagonista de un show de standup; con manejar la impresión que causarás, gestionando adecuadamente y de manera cuidadosa la impresión que quieres dar. Más un poco de práctica.

Representa el papel: Si los gerentes toman sus decisiones de contratación en los primeros 2 a 30 segundos de la entrevista, la decisión se toma justo antes o justo después del apretón de manos inicial, por lo tanto no tendrás tiempo de convencerlo con los argumentos de tu formación; necesitas ser efectivo cuando antes y no hay mejor manera de demostrarles que el puesto debe ser tuyo que mostrándote como si ya fueras el dueño. Saluda al entrevistado como un par, no demuestres que te intimida. Eres su colega.

Investiga: Si investigas un poco sobre la empresa a la que vas a pedir empleo podrás hacer un CV mucho más dirigido para que no queden dudas que eres “el indicado” para el puesto.

Crea la impresión de “encajar”: Si te pareces a la gente que ya trabaja allí, si ellos ven que encajas perfectamente, no habrán dudas de que es tu puesto, por tanto averigua la jerga de la empresa, fíjate cómo visten o qué modismos emplean al hablar o saludarse.

Fuente: Secrets of the Job Hunt