Es necesario analizar bien las ofertas de trabajo
¿O por lo contrario estamos esperando que el trabajo nos encuentre a nosotros?
Es muy importante que hagáis esta reflexión si estáis desempleados, porque de su resultado depende mucho el cómo, cuándo y dónde empezar a buscar trabajo.
Ya os he comentado muchas veces que el estar sin empleo no implica estar parado. Pero en la búsqueda actual, según está el mercado laboral de competitivo, ¿haces lo que realmente puedes o podrías hacer más? ¿Te limitas a recolectar ofertas y mandar curriculums, o estudias sobre el empleo que más se demanda en cada zona geográfica, que requisitos se les pide a los candidatos, cual es la mejor forma de hacer llegar tu curriculum,…?
Hoy por hoy no llega con mirar las ofertas de empleo y remitir tu historial profesional. Las ofertas de trabajo escasean y la demanda de empleo es brutal y muy competitiva.
¿Sabes realmente lo que demanda cada empresa en cada oferta de empleo, es decir, sabes leer entre líneas? y lo que es más, ¿sabes cual es tu punto fuerte que puede resultar de interés de la empresa que ofrece el puesto y sobre todo, sabes como hacérselo saber o vendérselo?
Pues en el mercado laboral actual no llega con ser como la mujer del Cesar, que decía “que no solo hay que ser buena sino también parecerlo“. Ahora hay que añadirle algo más, que es que también aparte de serlo y parecerlo, hay que demostrarlo.
Y esto se demuestra con un trabajo en la búsqueda de empleo, de selección de ofertas, de análisis minucioso de las mismas, de cuadrar tus puntos fuertes con los requisitos pedidos en el puesto, y con posterioridad plasmar todo esto en un curriculum y demostrarlo en la entrevista de trabajo.
Es obvio la importancia que tiene la comunicación y del tiempo como límite en este proceso comunicativo, por lo tanto debes de plantearte poder presentarte y hacer una presentación de tu konw how en un espacio de tiempo determinado, con lo que tu capacidad de análsis (puntos fuertes de la oferta y tuyos), tu capacidad de discriminación (separar lo importamte de lo que no lo es), tu capacidad de síntesis (ser capaz de exprear todo lo que quieres reflejar a un seleccionador en una entrevista) y como no, tu locuacidad (entendida como lo que vulgarmente se dice “facilidad de palabra”), son aspectos que tienes que tener dominados a la perfección.
Si todos estos puntos no los tienes perfectamente controlados e interiorizados, realmente no puedes habalr de que estás buscando trabajo, sencillamente estás mandando un curriculum y probando suerte.
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5 Comentarios en “¿Realmente estamos buscando trabajo correctamente?”
No es tan facil como todo eso que as dicho a esos los llaman canta mañana si buscas trabajo no puedes hacer más que lo que se hace enviarlo simple y llanamente, si insistes o buscas algo de palabra que convencer te pillarar rapido por donde vas, es cierto hay que ver saber y ponerlo en practica pero no es asi de sencillo mi querido amigo/a
y te lo digo yo una persona que lleva en el mundo 37 años trabajando en distintas empresas y sin parar, y estudiando otros tantos asi pues la busqueda de un empleo esta en la formación la capacidad y lo que tu estes dispuesto a perder trabajando si asi es perder te digo bien un abrazo,
Buenas amiga.
Yo tambien llevo en el mundo 37 ños y trabajando en diferentes empresas y sectores, y haciendo pruebas de selección, y te comento que no es tampoco como dices tu que es.
Ningún entrevistador hoy en dia se escandaliza porque un entrevistado haga preguntas o esté informado de la empresa a la que se va a entrevistar, y mucho menos de que intente saber que es lo que quiere la empresa para poder compalcerla y superar la entrevista.
Si te limitas a mandar el curriculum sin fijarte en la oferta y adecuar tu perfil o la forma de escribirlo al anuncio y a lo que piden, te puedo decir hoy en dia y a ciencia cierta que no llamará a tu puerta nadie. Tener un curriculum estandar y enviarlo por enviar es sinónimo de paro.
Eso seguor.
Un saludo
Nos quieres decir que si una persona no tiene facilidad de palabra y sintesis, nunca trabajará? por favor, conozco mogollon de ineptos sin estudios y vocabulario, que cobran lo que quisiera yo en 10 años. Y yo con carrera y experiencia suficiente, comiendome los mocos…
Un saludo.
Para nada, además lo que tu dices lo veo yo todos los días. Lo que si hay que plantearse es que en la busqueda de trabajo hay que ser directo ya capaz de sintetizar tu experiencia en pocas palabras y hacer que lo que se venda es “tu marca” es decir tu saber hacer y no que te vendas tu.
Lo cierto es que hoy por hoy demasiados ineptos andan por ahí sueltos y asi vamos.
Un saludo
muu según veo te as cabreado te explico e sido autónoma y e buscado gente y me he alejado siempre de las personas que me hablaban mucho de ellos yo les pregunto me contestas y no te enrolles y así de claro los empresarios buscan lo que necesitan y tienen en su mente una persona bien definida puede ser cualquiera pero por muy interesante que tu lo pongas si no eres tu ni yo pues adiós muy buenas, e conseguido trabajos a dedo tu y tu y tu así y e echo yo algunas veces lo mismo, tu bente con migo y ya hoy no hoy los empresarios les encanta reírse del sainete y poner las cosas bien difícil tienen tiempo y dinero y tal y como estan las cosas pues no tienen prisa en gastárselo si de veras piensas que hay secreto para buscar trabajo ponlo en practica pero yo pienso que lo que pasa es que sobramos mucha gente en este país