Despidos motivados por las “verdades” en Facebook

“Estimado empleado/a, se le comunica que a partir del próximo mes queda desvinculado de la empresa por habernos mentido en su “enfermedad” que motivó su ausencia laboral. Gracias a su perfil de Facebook nos hemos enterado que lo que en realidad padeció fue de una profunda resaca por una fiesta a la que asistió.”

¿Te estás preguntando si es para vos? En este caso te digo que no, pero esto no quita que puedas estar en la lista de Recursos Humanos para comprobar tu perfil de Facebook en el día que acusaste una dolencia o un compromiso que originó una falta laboral. Ahora sí, ¿Estas revisando qué pusiste en Facebook cuando faltaste al trabajo? ¿Estas controlando los comentarios que publicaste sobre tu trabajo o de tus jefes?

Lo cierto es que las redes sociales están acaparando todo y se van asentando cada vez más. Por medio de éstas nos interconectamos todos; amigos, familia, compañeros de trabajo, jefes y clientes, entre algunos otros. Y lo que pasa es que a veces olvidamos esta interconexión y tendemos a publicar en Facebook o Tuenti, solo para nombrar algunos ejemplos, algunas “verdades” que dejan a la luz las mentirillas que se hacen en el trabajo o algunos sentimientos para con nuestros jefes o el trabajo mismo. A continuación, os dejo unos casos donde el uso de Facebook motivó el despido de empleados.

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Cómo impactar al selector de empleo con tu CV

El Currículum Vitae es mucho más que una forma de presentarnos ante un reclutador, puede ser el pase a una entrevista de trabajo, camino a un puesto de trabajo y es por ello que el mismo cobra vital importancia en épocas de crisis.

En palabras de Sergio Gómez-Luengo, director General y vicepresidente para Latinoamérica y el Caribe de Kelly Services: “Los candidatos tienen sólo una oportunidad para venderse ante una empresa, es por ello que necesitan sacar el mayor provecho posible de cada una”,

Por ello, hacer un CV simple y enunciativo no alcanza, debe ser un documento de alto impacto, para capturar la atención del selector de personal y provocarle tener en cuenta al candidato.

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Vodafone, una de las mejores empresas para trabajar en España

Como en años anteriores, el Institute Great Place to Work,  una consultoría de investigación y gestión con sede en Estados Unidos y filiales a lo largo y ancho del mundo, ha publicado la lista de las mejores empresas para trabajar. En lo que se refiere a territorio español, el Great Place to Work se aloja en Barcelona.

Este instituto anualmente publica una lista de “Best Workplaces” (los mejores lugares para trabajar) y, en este post, nos adentraremos a conocer cuáles son las “mejores empresas para trabajar en España”.

Las empresas número uno, las mejores de todas, las que brindan mayor confianza y hacen sentir a sus empleados cómodos, orgullosos y a gusto de trabajar en ellas, según este informe, son: Vodafone entre empresas con más de 1.000 empleados, Louis Vuitton entre empresas de 500 a 1.000 empleados, Cisco entre empresas de 250 a 500 empleados, Softonic entre empresas de 100 a 250 empleados y Bain & Company entre empresas de 50 a 100 empleados.

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Cómo ser un buen empleado

En épocas de crisis en que perder el empleo está muy cerca de cualquiera y los esfuerzos nunca son suficientes para escapar del ojo de la tormenta, ser el mejor empleado puede ser la clave para salir de -o nunca caer en- la lista negra de la empresa.

En algunas empresas la rotación de personal es alta, equivocadamente se cree que sucede porque se buscan trabajadores jóvenes, para pagar sueldos más bajos, pero en ocasiones tiene que ver con la calidad del trabajo que no es suficiente como para permanecer a lo largo de los años.

También existen algunos casos de trabajadores que llevan más de 10 años en diferentes puestos, en franco ascenso, siempre un colaborador de confianza para su jefe directo y también confiable para el grupo de trabajo. Tú tienes que intentar ser de este grupo y no del primero.
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Un error del INE nos adelanta la peor tasa de paro desde 1997

Una equivocación del Instituto Nacional de Estadística, INE, nos ha adelantado una cruda realidad, una realidad que está en las calles pero que a veces se maquilla en los números oficiales confundiendo a algunas personas.

Este adelanto se refiere a los datos arrojados en la Encuesta de Población Activa, EPA, los cuales reflejan una elevada tasa de paro. Esta encuesta correspondiente al primer trimestre de 2010 revela que la tasa de paro superó en Marzo el 20%, siendo la más alta desde 1997.

Este real y crudo dato tenía previsto conocerse el día viernes, día en el que volverán a aparecer los datos oficiales para ya quedarse. Según el INE, el infortunio se “debió a un incidente durante el proceso informático de validación previo”. Lo cierto es que el dato se filtró y no podemos hacer caso omiso ya que refleja una dura realidad en el mercado laboral que es más grave de la que anuncia el Gobierno.

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Cómo salir airoso de una entrevista laboral

En épocas en que, conseguir un empleo se vuelve muy difícil, desperdiciar la oportunidad de una entrevista laboral no está en mente de nadie, por eso, ir lo mejor preparado posible al encuentro con el Selector te ayudará a dar una imagen profesional que deberás avalar con un buen currículum.

Muchas veces hemos hablado de la importancia de tener un buen currículum, con una presentación impecable que muestre una imagen laboral y profesional bien cuidada y, estos detalles, junto con una buena presentación personal con el Selector de empleos pueden ser la clave de conseguir o no el puesto deseado.

Conocimientos, perfil y actitud deben ir juntos antes durante y después de la entrevista de trabajo que debe ser tenida en cuenta como la gran oportunidad de mostrarle a la empresa cuánto nos necesita.

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Principios básicos a la hora de tomar una decisión

Tomar una decisión nunca es simple, éstas tienen siempre pro y contras, ventajas y desventajas, y cosas que poner en juego. Ya sea la decisión de un emprendimiento personal, de una PYME o de una gran multinacional, toda toma de decisión es importante para el marco  en el que se la realiza.

Si bien no hay ninguna fórmula que nos garantice una correcta decisión, si podríamos hablar de algunos principios básicos que podrían hacer un poco más sencillo el trabajo, o por lo menos darnos la tranquilidad de que lo que hemos decidido lo hemos hecho respetando nuestros valores.

Al momento de tomar una decisión es importante que podamos plantearnos varias alternativas, el hecho de tener diferentes posibilidades nos permitirá evaluar mejor cada una de ellas y no cerrarnos en solo una o dos.

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Tu Perfil de Facebook puede ayudar o arruinar tu candidatura

En la búsqueda de empleo se cometen algunos errores constantes y que, al ojo del Buscador, pasan inadvertidos pero que pueden ser determinantes ante la mirada profesional del selector de empleo.

Algunos de estos errores fatales en la misión de buscar empleo es usar una dirección de correo electrónico para el contacto que carece de perfil profesional, blogs personales con comentarios poco serios o participaciones en redes sociales y foros que podrían avergonzarte.

Y es que, por mucho que te esfuerces en la redacción de tu currículum vitae, por mucho que te hayas formado y capacitado con años de experiencia y varios idiomas en el haber, una casilla de correo para contacto del tipo puchufla@hotmail.es o kamikaze09@gmail.com podrían dar por tierra tu candidatura.

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¿En qué nos equivocamos en las entrevistas laborales?

Todos aquellos que siguen nuestro portal habrán dado cuenta de la importancia que le entregamos a las entrevistas laborales. Desde formas de actuar, la vestimenta, los test psicotécnicos, el pre y el post entrevista, las etapas de esta, en fin, las entrevistas de trabajo son muy importante,  sobre todo en estos tiempos que corren donde la competencia es muy grande.

Es por eso que queremos seguir hablando al respecto. Es necesario que contemos con todas las herramientas necesarias para poder salir adelante.

Hoy la idea es ir a la inversa de lo que hacemos generalmente, es decir, casi siempre hablamos de la forma de actuar y lo que debemos hacer durante la entrevista de trabajo, en esta oportunidad nos dedicaremos a analizar aquello que no debemos hacer.

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Gobierno USA en Español, ayuda a trabajadores y desocupados

Es común encontrar gran cantidad de desempleados desorientados, es decir, que, no pudiendo emplearse en lo que se han formado de manera profesional o de oficio, se encuentran sin rumbo para re onrientar su carrera y conseguir un empleo.

Muchos de estos trabajadores han emigrado a otros países en busca de mejores oportunidades laborales y, algunos de ellos, han cruzado el atlántico para radicarse en el Norte del continente americano, más precisamente en los Estados Unidos.

Pero la situación de desempleo y crisis actual repercute en todo el mundo y para el gran colectivo de desocupados que se encuentran en una situación de indefinición y desorientación laboral existen diferentes ayudas que si bien no solucionarán de manera inmediata la pérdida del trabajo y la falta de ingresos económicos, pueden servir para dar un giro a la carrera y buscar nuevas posibilidades de empleo.

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