En búsqueda de una segunda entrevista laboral

Cuando nos apuntamos en una búsqueda de empleo y enviamos nuestros currículum vitae a las selecciones para ser tenidos en cuenta, algunas veces conseguimos ser “pre seleccionados” y nos solicitan que nos presentemos a una “entrevista laboral” o “entrevista de trabajo” donde conoceremos al seleccionador, nos hará preguntas, quizás alguna prueba, nos darán información y, probablemente nos vuelvan a llamar.

Claro que no todas las veces conseguimos sortear con éxito esta primera fase de selección y no siempre depende de nosotros, nuestro comportamiento, conocimientos, experiencia laboral, etc; sino que otras veces no damos con el perfil que están solicitando y nuestra participación queda en esta etapa de selección.

Sin embargo, algunos de vosotros puede que paséis estas pruebas y primer entrevista de manera airosa y os vuelvan a llamar para una segunda entrevista. Te dan un día y horario. El nombre de la persona con la que te entrevistarás, pero ¿sabes lo que te espera?

Si quieres saber cómo continúa el proceso de selección y qué puedes hacer para ser elegido y quedarte con la vacante laboral, sigue estos consejos:

Seguir leyendo »

Oportunistas del desempleo: Todo por el dinero

Parece ser que a algunas personas poco les importa la real situación de desempleo que existe y lo que ésta trae consigo. Frente a esta lamentable situación, existen personas que no pierden el tiempo y buscan sacar sus propias ventajas de la desesperación de muchos para encontrar trabajo.

Prometen trabajo seguro, venden ilusiones, aseguran un puesto de empleo; pero finalmente nada llega. Y lo peor de toda la situación es que en el medio de esta promesa de trabajo, le sacan a la persona algún dinerillo para su propio provecho, o mejor dicho para su propio negocio. Un negocio de venta de ilusiones; un total fraude.

¿Qué se hace con estas personas? ¿Cómo se actúa frente a los oportunistas? ¿Qué sanciones les corresponden? ¿Cómo denunciar a estas personas? Muchas inquietudes son las que se presentan con este delicado tema que, a su vez, encierra otros temas en el medio; falsificación de documentos, inmigración ilegal, estafa, etc. En fin, un aprovechamiento extremo del desempleo que preocupa y afecta a miles de personas.

Seguir leyendo »

Diferentes fases en una entrevista de trabajo

Cuando nos encontramos en la búsqueda de empleo hay varias cosas que sabemos debemos tener en cuenta y prestar mucha atención si queremos hacernos con el premio de la vacante.

Ya sabemos que necesitamos un currículum vitae, pero no cualquier currículum sino un currículum efectivo, sabemos que necesitamos una carta de presentación y sabemos que nos pueden llamar a una entrevista de trabajo en la cual deberemos adoptar una conducta para salir airosos.

En al entrevista sabemos que nos pueden hacer algún test para medir nuestras capacidades y aptitudes, conocimos los diferentes tipos de pruebas y test laborales que nos pueden realizar dependiendo de la vacante pero, si nunca has ido a una entrevista de trabajo, ¿sabes lo que te espera?
Seguir leyendo »

Aunque actualmente un poco menos que en periodos anteriores, emigrar en busca de una mejor realidad laboral se ha convertido en una de las alternativas más pensadas. Países en situaciones económicas mucho más aptas se han transformado en los anfitriones de muchas personas que buscan mayor bienestar.

Canadá es un país muy buscado por personas de países en desarrollo, aunque en el último tiempo también lo ha sido para los españoles, quienes envueltos en una crisis laboral muy importante, se han decidido por ir a buscar su futuro a dicho país.

La situación económica de Canadá es muy buena en relación con muchos países europeos, de hecho, aun en plena crisis económica, el país ha logrado mantener su tasa de desempleo por debajo de los dos dígitos, e incluso, hoy en día, la misma es de 8.4, con perspectivas muy positivas.

Seguir leyendo »

Encuentra trabajo con tu móvil

Muchas son las herramientas que actualmente se encuentran puestas al servicio del campo laboral y, particularmente, para la concreción de un objetivo que desde hace algunos meses se ha transformado en gran desafío para un colectivo importante y cada vez más popular: Encontrar trabajo.

Así, en Buscar Empleo solemos presentar diferentes tips para encontrar trabajo, superar entrevistas laborales, conseguir un ascenso o un aumento, pero también os acercamos diferentes ideas para surfear en la web en la búsqueda de un empleo (o uno mejor).

Como sabéis, la web 2.0 tiene grandes propuestas para este fin y muchos de nosotros hemos utilizados diferentes servicios para apuntar nuestras postulaciones, “cargar” nuestros currículos o solicitar información acerca de vacantes laborales en las empresas que nos interesa trabajar.

Pero hoy os he traído una forma más, novedosa, de encontrar trabajo gracias a internet y a ¡tu móvil! ¿Cómo es eso?. Presta atención y preparate para conseguir empleo.

Seguir leyendo »

Cada gerente debe hacer entender a los empleados su deseo de hacerlo lo mejor posible y crear un entorno que les permita hacer sus tareas en condiciones de excelencia. Más allá de la organización, de sus misiones, la planificación, gestión y control, el administrador debe crear ahora una verdadera asociación con los empleados.

Basado en las tendencias actuales, las teorías de gestión identifican varias formas de gestión. No obstante, y si se incluye esta definición en el tiempo básicamente existen tres formas de gestionar los recursos humanos de una empresa. Espero que los entendidos en el tema perdonen la sencillez con la que trato de llegar a un público amplio.

Gestión autoritaria, aquí solo vale lo que digo yo.

¿Cuál es la mejor manera de lograr los resultados? A esta pregunta algunos directivos se olvidan de las capacidades de sus empleados para pensar nuevas soluciones y utilizan habitualmente el imperativo, o incluso amenazas.
“Finalizar informe al mediodía”. “Otro paso en falso y…“.

Estos directivos parten de la premisa (teoría X) de que sus empleados son perezosos y debe ser controlados para llevar a cabo sus tareas.

Este tipo de gestión es de trabajo. Sin embargo, los empleados se convertirán rápidamente en zombies desmotivados; lo malo es que el “jefecito” no podrá hacer el trabajo por las personas que tiene a su cargo. El resultado de un manejo autoritario es el sentimiento de los empleados de ser desacreditados públicamente, por lo que no toman la iniciativa para resolver un problema …

Seguir leyendo »

Equipamiento para prevenir Contingencias Profesionales

Dentro de la Salud Laboral, un campo con mucha legislación y de una gran importancia, nos encontramos con muchos conceptos que suelen ser confundidos o desconocidos por los trabajadores. Esta situación no debería de existir, ya que su conocimiento viene acompañado de un mejor desempeño ante posibles infortunios que sucedan en el ámbito laboral.

Con esto quiero decir que un empleado bien informado podrá reclamar sus correspondientes derechos frente algunos empleadores que “omitan encargarse de las obligaciones laborales que les compete en el ámbito de la Salud Laboral”.

En esta oportunidad hablaremos de las contingencias comunes y profesionales, dos conceptos que engloban situaciones determinadas que tienen diversas implicaciones. Es decir, tienen diferentes impactos a nivel económico, lo que hace que esta información sea muy útil para todo empleado.

Seguir leyendo »

Según un informe de la empresa de seguridad Sophos, las redes sociales se han convertido en un nuevo lugar de trabajo para los ataques maliciosos, alcanzando un nivel que se considera “alarmante” en 2009. “Los clientes pasan más tiempo en redes sociales, la comunicación de información personal sensible y valiosa, y los piratas informáticos han encontrado un buen hueco“, dijo el lunes el consultor de Sophos Graham Cluley, llamando a las propias redes y a sus usuarios “a tomar más medidas para proteger a la delincuencia organizada en Internet”.

La amenaza más famosa se llama Koobface, el virus apareció en 2008 y ha continuado mejorando desde entonces. Una vez instalado en una computadora Koobface sabe tomar posesión de la cuenta de la red social para difundir entre los contactos, extendiendo los vínculos aparentemente auténticos de los amigos, que son más propensos a hacer click. Por la misma razón, la red social sirve como un ancla en un intento de distribuir spam y robar identidades. Como en el caso de los bancos online, páginas de identificación falsoa.

Según Sophos, el 57% de los usuarios de redes sociales online entrevistados para este informe dicen que ahora son víctimas del spam, una cifra que ha aumentado en un 70,6% en un año. Más de un tercio (36%) reportaron haber sido víctimas de los gusanos informáticos, virus u otro software malintencionado (+69,8% interanual). Una tendencia confirmada por otros estudios similares. Especialmente, el 72% de las empresas encuestadas creen que las redes sociales son una amenaza para su seguridad. Con sus 350 millones de miembros en todo el mundo, Facebook es un sistema lógico y lo perciben como de mayor riesgo (66%), seguido por MySpace, Twitter y LinkedIn.

Seguir leyendo »

El desempleo seguirá creciendo en el 2010

La crisis, el Paro, el crecimiento del desempleo y la destrucción de diferentes puestos de trabajo seguirán siendo noticia durante el 2010 aunque, según aseguran en el último informe de Caixa Catalunya sobre la economía española: “Lo peor de la crisis y del ajuste del empleo en España lo hemos dejado atrás“.

Sin embargo, quienes se encuentran sin empleo o quieres hacer un cambio de rumbo en sus carreras profesionales o laborales saben que de diciembre de 2009 a febrero de 2010 las cosas no han cambiado en absoluto y sigue siendo igual de duro conseguir algo de lo que se pretende.

De hecho, según el mencionado informe de Caixa Catalunya sobre la economía española, se estima que a lo largo de 2010 la destrucción de empleos seguirá siendo moneda corriente y, según algunas proyecciones “se destruirán otros 200.000 empleos además de que la economía volverá a contraerse en medio punto”.

Seguir leyendo »

Trabajar en equipo

Navegando por la Web en busca de informarme sobre todo lo que sucede en el amplio mundo del empleo, me han dado ganas de hablar en relación a lo que los trabajos en equipo logran dentro de una empresa, y su importancia.

En ese sentido, en dicha búsqueda, me tope con un video en el que Donna Novitsky habla sobre la importancia de establecer una cultura de equipo. En el mismo ella dice:

“Nadie puede hacerlo solo, la razón por la que digo que en vuestra situación debéis tener cuidado con esto es porque todos vosotros sois personas muy capaces y, probablemente, podéis hacer cualquier tarea en concreto mejor que cualquier otra persona a vuestro alrededor. Pero, al final, vuestro éxito dependerá de vuestra habilidad para motivar a los otros y para animarles a luchar por alcanzar el nivel de excelencia que estáis buscando. Porque, al final, el día tan solo tiene 24hs,  y no se puede progresar porque hay un límite en el número de horas por día”

Seguir leyendo »