Fuente:Vilanova Digital

Perder el empleo puede ser una de las experiencias más duras a las que uno se puede enfrentar a lo largo de la vida profesional.

Está claro que hay muchas formas diferentes de perderlo y no todas son igual de traumáticas, aunque a menudo se trata de un trato amargo. No siempre se pierde el empleo por un despido, ya sabemos que hay varias circunstancias que pueden llevar a esta situación.

Es muy habitual, sin embargo, (y desgraciadamente) ver cómo se despide, con las peores formas posibles, a personas que han estado durante largo tiempo muy “bien consideradas” hasta el momento en el que han pasado a ser consideradas “prescindibles”.

Seguramente en esto las empresas tienen todavía mucho que aprender, aunque a estas alturas ya deberían saber que el daño emocional que pueden provocar en un despido puede llegar a ser permanente.
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Redes Sociales Profesionales

En el mercado laboral existe una oferta de empleo oculta y una abierta. La abierta, como imaginaran, es aquella que se da a conocer a todo el público. Mientras que la oculta son esas ofertas de empleo no publicadas.

Aunque parezca mentira, las mayores oportunidades laborales se presentan en este ámbito. La crisis económica que nos toca afrontar actualmente ha colaborado con este hecho. Se estima que representan el 60% de las ofertas actuales y el 80% de las empresas.

De hecho, la consultora del Grupo Adecco, de Creade-Lee Hecht Harrison, ha realizado un estudio donde los resultados indican que en España, solo el 20% de las vacantes de empleo se hacen visible. Esto se debe a que las empresas prefieren métodos de reclutamientos en donde las referencias de personas de confianza ocupa la primera de esas formas.

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Muchos son los sitio de internet donde so ofrecen formularios para que el usuario ingrese sus datos y quede apuntado en una Bolsa de Trabajo o pueda aplicar, mediante la inclusión de curriculum vitae, a una propuesta de empleo.

Las búsquedas de empleo también se hacen en las redes sociales y redes profesionales

Ciertamente una de las modalidades modernas para buscar empleo en la que muchos de nosotros hemos pensado y que gran parte hemos utilizado alguna vez, aunque más no sea para conocer las búsquedas que se encuentran activas en las grandes empresas y cuáles son los requisitos para ingresar a las mismas.

Pero desde que la web 2.0 se popularizó gracias a las redes sociales y otros servicios que incluyen esta plataforma, los portales tradicionales de emploe comenzaron a perder terreno y, final y crecientemente, gran parte de las búsquedas de empleo que se realizan por internet llevan la estampa 2.0 aunque nada tengan que ver con un buscador o con el empleo.

Así, vemos muros de Facebook con ofertas de empleo o demandas del mismo; con publicaciones de empresas que abren vacantes para concursar o agrupaciones de profesionales que ofrecen sus servicios de manera privada.

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Facilidades para adquirir Portátiles e Internet móvil

¿Cuántas personas hay que trabajan y estudian al mismo tiempo? ¿Cuántos son los que hacen malabares para la conciliación del tiempo entre todas las actividades que tienen? Muchísimas personas son las que están en esta situación, tratando de mantener un sano equilibrio entre sus estudios y trabajos, ya que el estudio es un factor clave para mejorar el aspecto laboral, aunque lamentablemente a veces se desvirtúe y no sea así, pero así es como debe ser y como debemos continuar los trabajadores diarios.

A los trabajadores que se encuentren en esta situación, estudiando en un centro universitario, les tengo una buena noticia que les permitirá adquirir un portátil e Internet de un modo muy accesible y sencillo, con un extra de registrar un dominio .es para que puedan administrar toda la información que quieran. De esta forma, podrán tener un acceso a Internet en todo momento, maximizando los tiempos tanto en el aspecto laboral como educacional.

La situación laboral y económica, como venimos diciendo, o peor aún, como venimos viviendo a diario, no está para meterse en gastos. Por ello, la iniciativa que tengo para contarles me parece muy buena y positiva para que puedan adentrarse en la adquisición de este portátil e Internet, lo cual les será de mucha utilidad para la conciliación de tiempos.

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Cuando la falta de empleo arremete fuertemente y resulta difícil cuando no imposible insertarse laboralmente en relación de dependencia, muchas son las personas que, para salir del paro o para no dar sus primeros pasos en un ámbito desfavorable, analizan la posibilidad de lanzar un emprendimiento propio.

Portada del sitio oficial del BBVA Open Talent

Por supuesto que tener la idea de “un emprendimiento propio” no es sencilla y no sólo tiene su complejidad pues es necesario contemplar el objetivo de la empresa, los servicios que se ofrecerán, los costes, etc, etc; sino que, además, se necesita capital además de otros recursos, que pocas veces un desempleado o un joven que acaba de diplomares, tiene o consigue.

En esas vías, muchas son las empresas u organizaciones que ofrecen créditos o capacitación, especialmente diseñados para emprendedores y, en ocasiones, acceder a uno de ellos, puede ser lo mejor que te ocurra.

Éste es uno de esos casos pues quien está detrás es el BBVA Banco Francés mediante la iniciativa BBVA Open Talent y, en particular, con el evento BBVA Open Talent Forum.

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Ayuda a parados en Galicia

Me encantaría decir que se abrió una empresa o fábrica y se ofrecen varios puestos de empleos, y no que se ofrece ayuda a parados. Pero así estamos en la realidad, y pese a mis ganas de informar sobre empleo concreto, debo informar sobre más ayudas. ¿Aunque sea es algo, no? ¿Productivo, no? Lo dejo a vuestro criterio.

Perdón por cierto rechazo que a veces me surgen con las “ayudas”, pero es que me recuerdan a negativas situaciones donde los estados crean un tipo de sociedad necesitada, que terminan sintiendo rechazo y a veces odio,  acostumbrándose a las ayudas, destruyendo el valor del trabajo. Espero que no pase en España ni en ningún lugar más.

Retomando las ayudas a parados, la Xunta de Galicia es la que está poniendo en marcha un nuevo programa de formación para mejorar la situación de las personas que han sido despojadas de sus trabajos. En concreto habrá dos escuelas taller, 40 talleres de empleo y tres unidades de promoción y desarrollo para que se pueda llegar a la formación de más de 1.000 gallegos mayores de 25 años de edad, con el fin de simplificar su inserción laboral.

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Ofertas de trabajo para el periodo navideño

Hace algunos días hablábamos de que teníamos que estar preparados para la llegada de Navidad. Nos hacíamos referencia a este periodo como una posibilidad concreta de conseguir un empleo, aunque más no sea temporal.

Analizamos los aumentos en compras y ventas que se transformaban en una oferta de empleo más grande por parte de distintas empresas, que generalmente ven acrecentadas sus ventas un 10% en comparación con el resto del año, y por tal motivo la necesidad de contar con nuevo personal laboral.

Sectores como el de la distribución, los comercios, la logística, servicios, industria, restauración y hostelería. Al igual que en los aeropuertos, donde los números de viajes crece considerablemente, son los que más necesidades presentan.

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Videocurriculum

Desde hace un buen tiempo que los CV tradicionales, aquellos que tipiamos en nuestra PC y los entregamos impresos en papel, tienen competencia. Hablamos de los videocurriculum. Sencillamente, esta herramienta entrega un modo original, cercano  y directo de entregar nuestros conocimientos y experiencias al demandante de empleo.

Aunque este método todavía no ha ganado mucho protagonismo, debemos estar atentos en caso de que en alguna oportunidad debamos recurrir a él.

Este método entrega, sobre todo a los departamentos de recursos humanos de las empresas, una forma más veloz de realizar una elección y conocer algunas características de los candidatos a un puesto de trabajo.

A través de ellos podrán conocer:

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