Buena noticia para las personas con discapacidad que están en busca de la inserción en el campo laboral.

El Fondo Social Europeo, luego de los positivos resultados obtenidos en el Programa Operativo de Lucha Contra la Discriminación (2000-2006), vuelve a confiar en la Fundación ONCE otorgándole nuevos recursos para que los vuelquen en la “integración laboral de personas con discapacidad”, en el marco del Programa Operativo de Lucha Contra la Discriminación 2007-2013.

Por Talento

Y como consecuencia de la concesión de recursos por parte del Fondo Social Europeo, FSC Inserta, entidad de intermediación laboral de la Fundación ONCE, se encargará de gestionar el programa “Por Talento”, cuyo objetivo es conseguir 17.500 contrataciones de personas discapacitadas hasta el año 2015, año hasta el cual dicho programa estará vigente.

Aproximadamente 80.000 personas con discapacidad son las que se verán beneficiadas por este programa Por Talento. Realmente es un programa muy esperado por muchas personas que buscan una posibilidad en el mercado laboral existente.

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Parece ser que el mercado laboral ha decidido continuar su tendencia principal del último tiempo. Es decir, destruir más empleos, expulsando del trabajo a cientos y cientos de personas.

Aumenta el número de parados en Septiembre

Luego de tres meses consecutivos, Mayo, Junio y Julio, en donde el desempleo cayó dando un gran alivio a la sociedad española, todo vuelve a la dura realidad. En el periodo de dichos meses, cerca de 100.000 personas que estaban paradas, dejaron de estarlo para insertarse nuevamente en el campo laboral.

Pero lamentablemente, la subida del paro del  mes de Agosto junto con la nueva subida del paro de Septiembre, borran y dejan detrás esa positiva señal de bajada del paro.  80.367 personas son las que en este último mes han pasado a engrosar la lista de parados.

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Buscar trabajo por internet

“Quiero trabajar. Hace tiempo estoy buscando trabajo pero no consigo nada. La verdad la situación está difícil; poco trabajo, bajos sueldos y muchas personas buscando tener un trabajo.”

Fiel reflejo de la situación de muchas personas que viven en España y en todo el mundo. El desempleo ya se ha vuelto globalizado; en muchos países la destrucción de empleo ha tenido lugar, dejando en la calle a muchas personas. Pero así como el desempleo es globalizado, nuestra búsqueda de empleo también debe ser globalizada.

¿Qué quiero decir con esto? Sencillo. Debemos orientar nuestra búsqueda de empleo a todas las partes del mundo que nos sea posible, y nada mejor para esto que aprovechar lo que la tecnología e internet nos ofrecen.

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Introducción a la Economía Informal

Dentro del ámbito laboral y en todo lo que concierne al mercado del trabajo son muchos los factores y aspectos que debemos considerar. Uno de ellos es la economía informal existente, factor que data desde muchísimo tiempo, con presencia en todos los países del mundo, y que brilla por su ilegalidad.

No existe una definición única y precisa para individualizar lo que es la economía informal, pero para adentrarnos a ella la podemos comprender como una economía que incluye a trabajadores, empresas y empresarios de diversos sectores, en donde el vínculo que los une queda al margen de lo que las leyes establecen.

Dicho de otro modo, una economía informal, también llamada gris o sumergida, hace referencia al conjunto de actividades económicas que los trabajadores y las unidades económicas llevan a cabo, y que se encuentran  contempladas por los sistemas formales de forma incompleta, esto es que no se cumple la totalidad de la ley,  o, en el peor de los casos, no cumplen nada de lo que la ley establece. Ampliemos este concepto para una mayor comprensión.

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Formas de trabajo para una mejor conciliación

En varias ocasiones hemos reparado en la importancia de la conciliación de la vida laboral y personal. Ésta es parte primordial de la vida de una persona trabajadora, quien con un buen equilibrio entre ambos aspectos tendrá un rendimiento más elevado en sus funciones laborales.

Algunos especialistas con fuertes conocimientos en conciliación laboral, afirman que la modificación, o mejor dicho la atribución de los tiempos que la persona haga  para la vida profesional por un lado y para la vida personal por otro lado, no debe pasar por una negociación de la vida privada, sino que debe concentrarse en la forma organizacional del trabajo.

Por este motivo es que los departamentos de Recursos Humanos deben aplicar diversas formas y variantes para que los trabajadores puedan cumplir esta importante conciliación y lograr el equilibrio, que sin dudas desembocará en mayores beneficios para ambos lados, por que cuando una persona trabaja a gusto, trabaja de forma más eficiente y rendidora.

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France Telecom

Una situación límite y extrema es la que están pasando miles de empleados en la empresa France Telecom, primer operador de telecomunicaciones en Francia, quien por muchos años controlaba de forma monopólica el mercado.

Desde Febrero del 2008 es que se ha comenzado a presentar casos de suicidios entre la plantilla de empleados de la empresa. Fecha misma que coincide con la “reestructuración interna” que empezó a aplicar France Telecom.

Hasta el momento se han registrado 23 situaciones límites en las que empleados se han quitado la vida, pero han existido, lamentablemente, más intentos que ese número. El último caso fue el de una mujer de 32 años, quien se arrojó por la misma ventana de su oficina. Realmente la situación merece medidas que le pongan fin, como también que se devele los motivos que la han provocado y una actuación posterior que intente remediar lo irremediable.

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Beneficios de participar en una Feria Comercial

Al momento en que una empresa comercial, emprendedores personales o cualquier tipo de negocio quiera darse a conocer y promocionar sus productos o servicios, debe tener presente la idea de participar en una Feria Comercial.

Para muchos que ya han asistido y participado en estas Ferias, dan su visto bueno a las mismas a raíz de los buenos y productivos resultados que han obtenido. Es que en las Ferias comerciales suelen organizarse diversas exposiciones, las cuales son ocasiones que crean un ambiente propicio para la celebración de negocios.

Como consideramos que estas Ferias son un aspecto que todo comerciante debe evaluar con el objetivo de incrementar el rendimiento de su negocio propio, mencionaremos, en este post, las diferencias que existe entre las Ferias Comerciales y otros instrumentos de publicidad o marketing, como también los beneficios que pueden sacar participando en Ferias Comerciales.

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