Cuando una mujer trabajadora se encuentra en la espera de un hijo, debe tomar algunos recaudos e informarse sobre varios aspectos en relación a su actividad laboral.
De por sí, el embarazo y el periodo de lactancia, son un estado biológico que generan muchos cambios en la mujer, tanto físicos como psicológicos, en donde se realza la sensibilidad de la mujer, estando expuesta a diversos riesgos que pueden existir en su entorno laboral.
Es por ello que es de suma importancia la difusión sobre los distintos factores de riesgos que se presentan en dicho estado biológico. Considero que toda mujer, sin perjuicio de las obligaciones que le correspondan a los empleadores, debe ser consciente de algunos cuidados que debe tomar para prevenir posibles situaciones en el trabajo que afecten el embarazo.
En el marco legal, existen diversas directivas, leyes y reglamentos sobre este tema. En todos se focaliza sobre los derechos a la salud y a la protección de las trabajadoras embarazadas frente a los riesgos que pueden presentarse en los puestos de trabajo. Por ejemplo la Directiva 92/85/CEE del Consejo.


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Gabriel Schwartz es uno de esos blogueros que va dejando una profunda huella en Internet, aunque de la impresión de ir pasando desapercibido.



