Puede que tengas un blog (o no), es posible que uses Twitter (no lo sé) y lo más seguro es que tengas ya un perfil creado en alguna red social profesional (espero).

En definitiva, si estás buscando empleo, tendrás mayores probabilidades de éxito si ya ejerces acciones en la Web 2.0 y te mantienes participando continuamente a través de sus aplicaciones.

Es precisamente en la búsqueda de trabajo en donde la Web 2.0 puede jugar un papel fundamental y marcar la diferencia entre encontrar un empleo o no.
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Ante el crecimiento de la destrucción de empleos y de las cifras de parados son diversas las medidas a adoptar para corregir esta triste realidad. Desde la mayoría de voces autorizadas se indica la formación como una vía fundamental para conseguir que las personas en desempleo vuelvan al mercado laboral y la economía de las empresas vuelva a tirar del crecimiento. Y lo cierto es que hay demasiadas personas con un perfil desajustado para lo que el mercado laboral está en disposición de ofrecer a corto y medio plazo.

Ante eso las instituciones han decidido volcar muchos recursos públicos en formación. Según indica el Ministerio de Trabajo el presupuesto anual destinado a la formación profesional para el empleo se ha incrementado este 2009 un 7,2%, hasta alcanzar 2.541 millones de euros. Además el presupuesto destinado a programas para el empleo aumenta un 7,8% con respecto al año anterior con una cifra prevista para este año de 2.287 millones de euros. Siempre según el Ministerio, se calcula que este año 2009 participarán en cursos para el empleo un total de 3.450.000 participantes.

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Roberto respondió a un anuncio en el periódico en el que se requerían interesados para un puesto de Asistente Administrativo en una importante empresa multinacional. Envió su CV, convencido que su experiencia y formación encajaban con los requisitos del aviso. De esto han pasado, ya, dos semanas. ¿Es posible que tarden tanto tiempo en responder? ¿Será realmente, el suyo, el perfil del puesto que la empresa busca?

María Fernanda aplicó a una búsqueda como programadora SAP para una consultora en tecnología, por referencia de un amigo. A la empresa le gustó su experiencia e, inclusive, le preguntaron cuándo podía incorporarse.  Ayer, luego de un mes sin noticias, la llamaron para decirle que el puesto era diferente y que le proponían una posición similar. María empieza a tener sus reservas respecto de la seriedad de la consultora.

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María Teresa Fernández De la Vega

El viernes 25 de Septiembre, el Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF han firmado el acuerdo para la Función Pública 2010-2012, el cual garantiza, para dicho término, el poder adquisitivo de los funcionarios, entre otros aspectos que iremos desarrollando.

Este acuerdo involucrará a millones de empleados públicos. Para ser más precisa con el número de empleados, estará rondando los 2,6 millones entre las distintas administraciones. En él se establece una mejora salarial del 0,3% en el primer año. Pero lo novedoso es que el acuerdo incluye una clausula de revisión salarial, “si fuese necesario”, para el año 2012. Es la primer clausula de este estilo que se ha observado en la Administración del Estado.

Todos los involucrados se han mostrado contentos y satisfechos tras la firma del acuerdo. Veamos a continuación los puntos más destacados de este acuerdo, que ha dejado muy buenas sensaciones.

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Parados en acción

Tiempo atrás hemos hecho mención, en “Parados en acción”, sobre las medidas que implementa el Estado frente a la situación de desempleo. Hemos puesto en duda si los subsidios por desempleo son la respuesta correcta para atenuar y mejorar la situación, como así también hemos informado sobre la convocatoria de la Plataforma de Asociaciones de Desempleados.

Dicha convocatoria se basa en la concentración de personas frente al Congreso de los Diputados, el próximo martes 29 de Septiembre, para demostrar el descontento respecto el actuar del Gobierno en este delicado tema laboral.

Y muy buena es la aceptación que está teniendo esta convocatoria. Once asociaciones de parados de distintos lugares de España ya se han sumado a la misma asegurando su presencia. Entre las Asociaciones que se harán presentes podemos nombrar a Asociaciones de Barcelona, Madrid, Huelva, Valencia, Málaga, Badajoz, entre otras.

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Ferias Americanas, una buena alternativa de empleo

Ante la falta de oportunidades laborales en los negocios, empresas, oficinas y demás lugares “tradicionales” de empleo, las personas comienzan a desarrollar al máximo su instinto creativo para ganarle a la crisis y contar con algún dinerillo a fin de mes.

De esta forma, es como mucha gente dio y da su visto bueno a las Ferias Americanas, lugares donde se vende ropa usada, carteras, zapatos, libros, e incluso, todo lo que uno tenga en la casa y ya no lo use más, se puede vender.

El resurgimiento de las Ferias Americanas con la crisis es fácil de explicar. En estos lugares, ambas partes, vendedor y comprador, se ven beneficiados con los precios. Los vendedores por que hacen su negocio con la ropa y accesorios que ya no usan, y los compradores por que las adquieren en mucho menos valor.

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Internet, el lugar de los nuevos mercados

Internet sigue ganando espacios en la economía y en el mercado laboral de todo el mundo. No es nuevo, para una gran mayoría de personas, que Internet es un lugar donde se pueden realizar cientos de negocios y en donde existen diversas oportunidades de empleos.

Constantemente más personas y empresas apuestan al ciberespacio para trabajar a cuenta propia, o bien para ofrecer sus productos, servicios, e incluso vender accesorios propios que ya no usan. A cuenta de este gran fenómeno, es que grandes empresas también afirman su presencia en la venta de productos on line.

El grupo Inditex ha anunciado que la tienda Zara venderá la ropa por Internet el próximo año, para la temporada de otoño-invierno. Y en un medio plazo, el resto de las marcas de Inditex se sumarán al negocio online.

Sin lugar a dudas, Internet se ha convertido en un gran shopping, donde las personas y empresas compran y venden productos. Y, como saben, donde hay operaciones económicas, hay empleo. Un empleo que crece en función al movimiento de la red.

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Nuevo panorama para el sector que nuclea a las grandes superficies. Es que el mes pasado, la patronal Anged ha concluido un nuevo convenio colectivo con los sindicatos más representativos, el cual regirá para los próximos tres ejercicios.

Anged

Este nuevo acuerdo trae modificaciones sustanciales. Entre los puntos que más sobresalen, y no por ser buenos, encontramos a la renegociación de horarios y la ruptura del porcentaje de empleo fijo. Así es, el flamante convenio colectivo ya no supone el mantenimiento del 70% de plantilla fija en cada empresa, dejando solo un compromiso a mantener el empleo fijo a nivel sectorial.

Realmente ese punto es un gran retroceso en la lucha por las mejoras de los trabajadores. El mantenimiento del 70% de plantilla fija fue un logro que se consiguió hace dos décadas, y ahora, lamentablemente, se vuelve a retroceder.
Fetico y Fasga, quienes juntos representan a más del 70 por ciento de los trabajadores, son quienes han firmado a favor del convenio, manifestando que el empleo se mantendrá sin grandes variaciones. Por otro lado, la CCOO, Confederación Sindical de Comisiones Obreras, está realizando un análisis exhaustivo del convenio, ya que consideran que va en detrimento de los trabajadores.

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Habilidades sociales

Las relaciones sociales están presentes en todos los ámbitos. Los seres humanos necesitamos relacionarnos con distintas personas constantemente, ya sea por temas de estudio, porque queremos, o, como el tema que nos compete, por relaciones laborales.

Es así como en el contexto laboral, las relaciones interpersonales que una persona tiene son muy importantes. Hay que construir buenas relaciones sociales con los pares y superiores, hay que tener la capacidad de cooperar con los compañeros de trabajo y de ser respetuosos.

De este modo, las habilidades sociales cumplen un papel esencial que toda persona debe cuidar en su lugar de trabajo. Las buenas relaciones laborales son una base para mejorar el rendimiento en el trabajo.  Y a diferencia de una creencia popular, las habilidades sociales se pueden adquirir, seguir desarrollando y mejorando.

Adicionalmente, muchos especialistas afirman que las personas con buenas habilidades sociales, es decir, con buenas relaciones en el trabajo, desarrolla y ejecuta sus funciones con mayor eficacia.

A continuación veremos que es necesario considerar para tener una buena habilidad social.

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La importancia de un segundo idioma en el ámbito laboral

Si hace algunos años atrás nos disponíamos a buscar empleo, encontrábamos que en cada oportunidad de trabajo podíamos conseguir un poco de ventaja si manejábamos un segundo idioma. Hoy en día esto ha cambiado. Me refiero a que en la actualidad, cuando uno emprende la difícil tarea de conseguir un nuevo empleo, es requisito indispensable conocer un segundo idioma.

La globalización de las empresas en estos tiempos modernos ha hecho necesario y fundamental el conocimiento de más de una lengua. Las empresas se expandieron, ofrecen sus servicios a muchos países del mundo y, por dicha razón, quieren tener personal que pueda manejar la lengua en la que sus nuevos clientes se manejan.

Para dar un ejemplo claro del concepto, basta con el siguiente caso. Un hecho real que ha sucedido en Italia, país donde resido. Resulta que la sucursal de un nuevo banco va a llegar a la ciudad donde habito. Este se encuentra buscando su personal. Más precisamente, necesita cinco mujeres. Lo fundamental es que de esos 5 lugares, 4 serán ocupados por mujeres que manejen al 100% el idioma inglés. Aquellas que no lo hagan, no contarán con posibilidades de ingresar a la empresa.

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