En este artículo vamos a analizar dos encuestas acerca de porque la gente quiere cambiar de trabajo y que es lo que más valora en sus puestos, para luego intentar sacar algunas conclusiones. Para ello nos vamos a apoyar en dos encuestas realizadas por Amway y Monster.

El cambio o giro profesional parece que es algo innato en la persona.

La mitad de los trabajadores españoles desearía cambiar de trabajo, según el estudio realizado por Amway.

De el se extraen otras conclusiones como:

• La demanda de trabajo independiente, flexible y a tiempo parcial aumenta.
• El 40 % de los españoles elige crear su propia empresa.
• 4,5 millones de españoles están interesados en una actividad comercial.
• Una mayoría de españoles cree que no existe igualdad de oportunidades en el mercado: mayores de 50 años, jóvenes y mujeres son los más discriminados.

Uno de cada cuatro trabajadores, en total 5,8 millones de personas, desea mejorar su situación laboral y se halla a la búsqueda de un nuevo empleo. 9,1 millones de españoles buscan o buscarán a corto o medio plazo un trabajo. A éstos se suman 3,3 millones, el 40% de la población inactiva, que prevé integrarse en el mercado de trabajo a corto o medio plazo. A un 27,2%, 6 millones de trabajadores, les gustaría también cambiar de empleo pero no se hallan en situación de búsqueda activa.

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El mercado laboral se ajusta a las necesidades de un mundo globalizado, donde muchas empresas son multinacionales o interactúan con empresas u organismos de otros países con las cuales necesitan comunicarse efectivamente.

Es por ello que tener conocimiento de idiomas está en camino de dejar de ser una plusvalía para convertirse en una exigencia que debes cumplir para poder insertarte en el mercado de trabajo, posicionarte o tener mejores chances de alcanzar puestos de mando.

El Inglés es un básico que, desde recepcionistas, telefonistas y todo trabajador que esté en contacto con turistas internacionales o empresas de servicios globales, necesita dominar, y si puedes aprender más idiomas tendrás en tus manos las cartas para ser el mejor postulante a una gran variedad de puestos de empleo.

Ciertamente, no te pondrás a estudiar todo idioma que hay en el mundo, pero si quieres hacer un buen esfuerzo y tu puesto permite que escales valiéndote de la herramienta lingüística, existen algunos idiomas que pueden asegurarte un ascenso rápido, por ejemplo el chino y el portugués, dependiendo, por supuesto, de las necesidades de la empresa en que te empleas.

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¿Por qué a algunas personas les resulta tan difícil cumplir con lo que se proponen?

- Comenzar a escribir un libro.
- Iniciar un curso de formación.
- Organizar los archivos antiguos del ordenador.
- Archivar los expedientes en papel de años anteriores.

Son algunos ejemplos de “asuntos” que sabemos que tenemos pendientes y que a pesar de tener tiempo para hacerlos, nos vemos incapaces de cumplir o de llevar a cabo.

¿Por qué los seguimos alargando si nos habíamos propuesto hacerlos?

Entrando en el campo laboral y específicamente en la oficina, he visto a muchos empleados con listas de asuntos por hacer “To Do” interminables y con asuntos “revolving” desde hace un año… Listas en donde pareciera asomar la incapacidad y la falta de actitud pero donde se oculta una clara falta de querer hacer las cosas.

Las causas son simples y duales… Falta de objetivos y falta de voluntad…. Consecuencias directas de haber tenido una mala formación (familiar y académica) y cuyos orígenes podemos trasladar a la niñez de estos individuos, que tienen más problemas para mantener sus propósitos y que evidentemente se mantuvieron constantes o empeorando hasta bien entrada su adolescencia.
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Se acercan las Fiestas Navideñas y, con ellas una gran cantidad de rituales, celebraciones, congregaciones, actos, realizaciones y gastos, en las que no reparamos con demasiado acierto, pues el espíritu navideño contagia la necesidad de celebrar, dar y regalar a nuestros seres queridos.

Directamente proporcional al incremento de gastos que se da en todo el mundo para esta época festiva, las demandas de empleos, sobre todo los temporales, hacen su pico más alto de todo el año y no es caprichoso. Resulta que, para atender a las demandas de compradores de regalos, visitantes, viajantes y retiros religiosos es necesario contar con mucho más personal que el habitual.

De allí, que las Navidades sean el mejor momento para que los jóvenes que han comenzado sus vacaciones de la universidad o el instituto se vean tentados a conseguir un empleo como empaquetador, repartidor, reponedor o dependiente de almacenes, jugueterías. Supermercados y otros negocios que ven crecer su facturación desde mediados de diciembre y hasta la primera semana del año siguiente, cuando los Reyes Magos obligan a acudir nuevamente a las tiendas con la tarjeta de crédito.

El trabajo eventual que se genera para las Fiestas no requiere de grandes habilidades ni dotes extraordinarias, sólo horas y agilidad para moverse rápido y atender a los reclamos y necesidades que se generan con mucho vértigo y ponen a ejercitarse a un grupo de jóvenes que se emplean por hasta 8 euros la hora.
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Algunas veces se puede hablar con más o menos tino sobre diferentes temas. Opinar, dar puntos de vista, incluso hasta debatir, sin ser un profesional del tema en cuestión, ni haber experimentado lo que se discute. Por desgracia, este no es el caso dado que esta vez os puedo decir que poseo experiencia en el tema que vamos a tratar en este artículo.

No es una cosa difícil de comprobar: “Las personas paradas padecen altos niveles de estrés, según los expertos”.

Enfrentadas bruscamente a un cambio severo en sus vidas, ruptura de sus rutinas diarias, adaptarse a la nueva situación, la presión social, potenciales problemas personales,….. Necesitan un tiempo para adaptarse a la nueva situación.

Este podría ser un ejemplo que te puedes encontrar diariamente en cualquier lugar de España por desgracia en los tiempos que corren:

“Cuando te notifican el despido te quedas paralizada/o. No te lo esperas, eres incapaz de preguntar y estás dándole vueltas al porqué durante unas semanas. Francamente, te sientes fracasada/o. Tengo 42 años y empecé a trabajar a los 19. La crisis del 93 ni me rozó, pero esta me ha dado de lleno. He desarrollado una buena carrera, tengo un buen currículum, una buena casa y una familia estupenda. Lo más difícil fue explicar a mis hijos que estoy en el paro”.

Este es un ejemplo que demuestra el gran conflicto al que se debe de enfrentar el parado. Tras el shock inicial del despido, la persona que se enfrenta al desempleo experimenta perplejidad, confusión y fracaso, una sensación de bloqueo que le impide avanzar; ni siquiera es capaz de pensar en el futuro o en la búsqueda de un nuevo trabajo.

Primero piensas en ¿qué he hecho mal?, es una forma especial del famoso “síndrome de Estocolmo”.

La autocrítica es paso necesario para comprender el motivo del despido. Puede ser que sea una situación lógica o no derivada de tu forma de trabajar. Pero debes de ser sincero contigo mismo.

Una vez pasada esta fase, llega la etapa de la asimilación de la nueva situación.

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Desde la película Patch Adams, protagonizada por Robin Williams y basada en la historia de vida real del doctor Hunter Adam, muchos estudiantes de medicina y hasta profesionales con trayectoria se han volcado a una novedosa práctica que promueve la cura del alma, a fuerza de risas. Su tratamiento se aplica a todos por igual, niños y adultos, hombres y mujeres: los Payamédicos curan dos veces.

La finalidad del trabajo de Payamédicos es contribuir con la salud emocional del paciente hospitalizado, y lo que se persigue con más intensidad es desdramatizar el medio hospitalario que usualmente deprime al paciente y su círculo familiar dificultando su evolución.

Es una tarea difícil hacer ver ese lugar frío y repleto de llantos contenidos como un lugar esperanzador, alegre y colorido que permita al paciente sentirse incluido en un espacio de encuentro y risa, en vez de verse atrapado en un proceso del que no participa activamente.

Apelar a la fantasía y a la subjetividad de las personas es un instrumento más certero que el estetoscopio y de él se valen los payamédicos para sacar adelante a sus pacientes cuidando su salud física, para lo que se ha preparado en medicina y emocional, improvisando bromas, canciones y actuaciones diversas.

El payamédico no busca solamente entretener y hacer pasar el rato para que un paciente sienta más liviano el período de internación, el trabajo de un médico de nariz colorada es terapéutico y pretende amigar al paciente con su dolencia, con su tratamiento y su entorno. Claro que también divierten, pero no son artistas en busca de reconocimiento, sino médicos que no se contentan con aplicar inyecciones y despreocuparse luego de mirar el pronóstico. Se involucran y trabajan más de cerca.

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Todos en algún momento nos hemos encontrado ante la búsqueda de empleo, ya sea porque es la primera vez que deseamos ganar dinero por nuestra propia cuenta o porque hemos perdido el trabajo y ahora necesitamos uno de inmediato para pagar el alquiler del piso.

A continuación les ofreceremos unos pequeños consejos que tener en cuenta. Atención, consejos -no recetas milagrosas de esas que te dicen que debes seguir las instrucciones al pie de la letra sino serás un fracasado el resto de tu vida- para que tengas más probabilidades de tener éxito a la hora de conseguir un trabajo. Y decimos conseguir porque desde la premisa empieza todo. No saldrás a buscar empleo…saldrás a conseguirlo.

Foto: BYU Hawaii

Revisando los clasificados

Pues bien, empecemos tocando el punto de los ya conocidos anuncios clasificados. No son pocas las personas que creen que, para encontrar ofertas de trabajo, sólo tienen como alternativa la lectura de ofertas de empleo en el periódico. Si bien es cierto, buscar trabajo de esta forma puede llevarnos a conseguir algún empleo, inclusive uno muy conveniente, debemos tener en cuenta que esta forma de anuncios no es la única alternativa, y quizá tampoco sea la alternativa más eficaz de encontrar un empleo. Esto se explica por el hecho de que los potenciales empleadores que colocan estos avisos clasificados, son aquellos que no han podido conseguir entre sus conocidos gente para cubrir esa vacante. Aun así, fijarse en los anuncios, puede servirnos para conocer acerca del mercado laboral actual, los sueldos que se están ofreciendo y las competencias que necesitan los empleadores.

Existen diversos puntos para analizar al buscar el empleo. Si conocemos profundamente los recursos de que disponemos, que incluyen las habilidades para establecer una red, las oportunidades como voluntarios, y otros aspectos de la obtención de trabajo, tendremos muchas más oportunidades de lograr el ansiado empleo.
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