Dicen que los meses de septiembre y octubre es el momento elegido por muchos para decidir qué máster realizar. Por ello, les presentamos el de Género y Políticas de Igualdad que se desarrollará en la Universidad Rey Juan Carlos.

Este curso ha sido creado por CCOO con el objetivo de formar a los estudiantes y profesionales sobre las novedades de la Ley de Igualdad y de especializarse en este ámbito.

El Máster de Género y Políticas de Igualdad se desarrollará durante los próximos dos cursos académicos (2007-2008 y 2008-2009) de 300 horas cada uno de ellos. La teleinformación será la modalidad seleccionada para su impartición.

Según Comisiones Obreras, está dirigido, principalmente, a los profesionales interesados en el diseño y evaluación de los programas de igualdad o a quienes deseen especializarse en “la aplicación de la perspectiva de género”. Sin embargo, para matricularse será necesario haber realizado alguna carrera universitaria o, en caso contrario, poseer 180 créditos de enseñanzas universitarias de primer ciclo.
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Hay que aprovecharse de las facilidades que nos brinda la red para encontrar empleo. Además de inscribirse en las diferentes bolsas de empleo, es interesante visitar algunas páginas web.

Hemos encontrado un sitio de orientadores socio-laborales que os puede resultar de utilidad. Aosla-Gizalan es una entidad sin ánimo de lucro que persigue la defensa de los intereses profesionales de las personas que se encuentran en el difícil proceso de búsqueda de empleo.

Los servicios de esta asociación fundada en 2001 se centran principalmente en cuatro aspectos: información, orientación, formación e intermediación. El primero de estos servicios se basa en mantener informados a sus asociados mediante un boletín trimestral que se les manda por email, un dossier informativo -sobre becas, noticias o formación- y las notas informativas caracterizadas por su carácter urgente.

Por otra parte, los orientadores tratarán de ayudar en todo lo necesario a los asociados, de manera gratuita, hasta que consigan un empleo. Este servicio incluye aspectos como colaborar con ellos en la realización de su itinerario de inserción pasando por la elaboración de su currículum o las cartas de presentación.
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Foto: Roberto_García

Para las personas que buscan trabajo es muy importante estar pendiente de las grandes empresas del país ya que éstas generan un amplio número de puestos de trabajo. Éste es el caso de El Corte Inglés, una de las más importantes de España. Consultad las ofertas de empleo para el Corte Inglés desde este enlace:

http://www.elcorteingles.es/informacion/empleo.asp.

Este gran supermercado, además del trabajo que aporta a otras empresas como los proveedores o las empresas colaboradoras, posee más de 72.000 empleados en sus diversos centros repartidos por todo el territorio español.

Sin embargo, desde el grupo afirman tener una política de continua creación de empleo y, por ello, en ocasiones, se convierten en el primer acceso al mercado laboral de muchos jóvenes o la manera de ganar un dinero extra en fechas de mucho trabajo como en Navidades.

Aún así, uno de los aspectos que ha ocasionado situar a El Corte Inglés como portada en Buscarempleo es la noticia de que va a abrir varios centros más. Éstos estarán repartidos en Leganés, Elche, Guadalajara y Jaén y está programado que abran antes de dos meses. Con este nuevo proyecto se espera que se incorporen unos 4.330 trabajadores a la famosa compañía que preside Isidoro Álvarez.
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Mercadona sigue colgando carteles en sus supermercados de que sigue buscando trabajadores para ese centro en concreto donde se puede leer el anuncio y en nuevos centros que va a abrir en España.

Para trabajar en Mercadona la empresa no requiere ningún tipo de experiencia. Es más, la propia compañía ofrece cursos de formación para todas aquellas que son contratadas. Con lo cual, se puede considerar un extra importante.
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Dar los primeros pasos para crear una empresa es una tarea ardua. En especial, si se trata de la primera empresa que inicias, si no tienes experiencia y partes de cero. Surgen mil dudas al respecto: qué tipo de forma jurídica adoptar, cómo materializar el plan, cómo saber si la empresa tendrá futuro, cómo conseguir el dinero suficiente para tirarla adelante…

BarcelonaActiva sigue pensando en los emprendedores que quieren tomar las riendas de su empresa. Por eso, este mes de octubre, realizará diversos seminarios que giran en torno a dos temas: ‘¿Qué es necesario para emprender?’ y ‘Ponte en marcha’. Para asistir es tan sencillo como llamar al teléfono 901 551 155 para confirmar la asistencia.

A lo largo de cada semana, y distribuidos en seminarios de tres horas, se tratarán los temas básicos. Por ejemplo, una de las sesiones se centra en cómo hacer un estudio de mercado. Se ofrecerán tres ejemplos concretos para que los asistentes puedan adaptarlos a sus propias empresas. También se hablará de cómo hacer el paso de la idea al plan de empresa, se harán ejercicios prácticos y se recordará qué es el triángulo del emprendedor.

Como hablamos de empresas jóvenes, uno de los seminarios tratará sobre el marketing, fundamental si la compañía quiere venderse y darse a conocer. En la actualidad, algunos organismos ofrecen subvenciones a aquellos que empiezan, una serie de ayudas en muchos casos desconocidas que se presentarán a lo largo de este mes, a la par que se hablará sobre los consejos a la hora de negociar con los bancos.

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Fotos: Tom Purves

Querer reinventarnos a nosotros mismos. Reinventar nuestro alrededor. Son deseos comunes a gran parte de las personas. Todos, en algún momento de nuestras vidas sentimos la necesidad de cambiar algún tema que nos inquiete o interese. Con este objetivo nace la revista Profesiones, un espacio digital abierto a todos aquellos profesionales que deseen participar de un modo más activo en los temas que le afecten diariamente.

Este medio de comunicación desea reclamar una mayor presencia del mundo profesional en los foros de opinión y debate para intentar cambiar todo aquello que les inquieta o resulta injusto. Y lo hace ofreciendo herramientas que informen, formen y hagan pensar. Se definen como independientes, plurales y eficaces. Desde luego se da cabida a todo el mundo: ingenieros técnicos, médicos, expertos en comunicación, veterinarios, abogados,… todos pueden aportar sus ideas e ingenio en este espacio para el dialogo y el intercambio de opiniones.

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Ser freelance es complicado. Hay quien diría que es una opción de vida. El freelance decide no atarse a un contrato, opta por ir por libre lo que supone una serie de ventajas por un lado, pero también inconvenientes por otro.

Trabajar como autónomo, ofrecer tus servicios a diferentes empresas, cobrar por servicio realizado, libertad en los horarios… esto es todo lo que comporta ser freelance. Es difícil, sobre todo al principio, cuando no se tiene una cartera de empresas que contraten tu trabajo. Poco a poco la situación mejora, si creas una relación más o menos estable con tus clientes.

El principal problema es el salario: en función de cuánto trabajes ese mes, eso cobrarás. Por lo tanto, habrá meses de vacas flacas y meses de vacas gordas. Por eso, no todo el mundo puede ser freelance. Hay quien prefiere tener una seguridad y saber que todos los meses podrá pagar el alquiler y hacer un viaje al extranjero.

En todas las profesiones existen freelance aunque algunas son más dadas que otras, por ejemplo, en el mundo de la arquitectura, de la traducción, de los diseñadores e incluso de los ingenieros.

Hay dos páginas webs interesantes para los freelance. Una de ellas es trabajofreelance.com, con un directorio y una nube de proyectos, que pone en contacto empresas y freelance. La otra es freelance.com, una red de profesionales de las tecnologías de la información, las telecomunicaciones y el business consulting. A través de ellas puedes encontrar algún trabajo a tu medida.

Foto1: Jessicafm
Foto2: Sambeckwith