“Capital de inclusión” es un innovador programa de la Fundación Un Sol Món de la Obra Social de Caixa Catalunya que tiene como objetivo ver nacer a 10 nuevas empresas sociales durante el primer año mediante la aplicación de nuevas herramientas de financiación y utilidades de apoyo.

Desde que en el año 2001 la Fundación Un Sol Món inició sus actividades en la promoción de la inserción laboral sus actuaciones han permitido la creación de más de 1.100 contrataciones entre los colectivos más desfavorecidos

La experiencia de más de cinco años colaborando con empresas sociales, entendidas como aquellas actividades productivas que reducen la exclusión laboral, ha llevado a la Fundación Un Sol Món de la Obra Social de Caixa Catalunya a crear un nuevo modelo de financiación y gestión que incorpora innovadoras herramientas de trabajo para las empresas que actúan en este sector (empresas de inserción laboral, centros especiales de empleo, entidades de inserción laboral y emprendedores sociales).
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Ya hemos tratado en varias ocasiones el tema de Second Life. Este mundo alternativo no sólo es un lugar dónde divertirse jugando, sino que, para muchos, se ha convertido en una oportunidad de negocio. Creación de ferias de empleo, personas trabajando únicamente en este espacio virtual, empresas que venden sus productos o buscan clientes…

Últimamente habíamos leído algunos rumores sobre la aparente crisis de Second Life, incluso algo acerca de robos de identidades, pero lo cierto es que las actividades relacionadas con el ámbito laboral se siguen desarrollando y, consecuentemente, dando más promoción al mundo de los avatares.
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A pesar de que se hable mucho más de las grandes empresas, lo cierto es que hay un amplio número de pequeñas y medianas empresas en España. Este importante número de organizaciones tendrán el protagonismo los próximos días 16, 17 y 18 de octubre en Zaragoza.

La segunda edición de Expopyme contará con la participación de casi un centenar de expositores y se ha organizado por Feria de Zaragoza, MyM Grupo y Expansión. La llamada incubadora de empresas será una de las novedades más importantes de esta edición. Mediante esta original idea aquellas personas que estén pensando en convertirse en emprendedores podrán ser guiadas en su futuro empresarial entrando en contacto con posibles clientes, proveedores y socios.
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Cada vez parece más difícil que los recién licenciados encuentren trabajo de aquello que estudiaron. Por ello, además de mandar currículum o, como alternativa a éstos, es aconsejable aprovechar las oportunidades que se brinden para adquirir experiencia.

Un buen ejemplo de esto son las becas para recién licenciados que se ofertan para los titulados de la Universidad de Extremadura o los residentes de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las llamadas Becas Quercus ofrecen la posibilidad a los estudiantes de realizar prácticas en empresas europeas.
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Hay ocasiones que, observando las ofertas de empleo, vemos algunas que realmente nos llaman la atención por ‘el partidazo’ que suponen.

Este es el caso del puesto que ofrece el Real Madrid. El club blanco está buscando un cocinero experto en nutrición nutritiva. En realidad, hemos conseguido encontrar muy poca información sobre el puesto ofertado además de la necesidad de especialización y de que probablemente trabaje en el centro de entrenamiento de Valdebebas.
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El futuro ya está aquí. Dicen que quien no tiene un blog no es nadie. Que es importante para opinar sobre lo que sucede en el mundo, para colgar enlaces a páginas webs que consideramos interesantes, para convertirnos en una nueva fuente de información, para presentar nuestras reflexiones y para un sinfín de posibilidades que nos ofrecen los blogs. Y los sindicalistas no se han querido quedar atrás, han entrado de lleno en el futuro y en las nuevas tecnologías de la información.

Blocs sindicals es un espacio en el que una red de sindicalistas y delegados sindicales catalanes comparten anécdotas e inquietudes. Algunos de ellos están traducidos a diferentes idiomas para que todo el mundo pueda acceder a su lectura.

Antes de que hagáis vuestra exploración, os recomendamos algunos de los blogs. Recursos Humanos Confidencial es una creación del Comando Precario. Tal y como explican cuando accedes al blog, la iniciativa “nace del cabreo de un grupo de personas después de su experiencia en el mercado laboral”. Una de las propuestas más interesantes es que su arma de defensa es una cámara de vídeo, con la que quieren grabar todas aquellas situaciones de injusticia, humillación o amenaza en los trabajos. También cuelgan artículos que aparecen en los periódicos y textos propios.

Otra de nuestras recomendaciones es el blog de Josep Maria Álvarez, el secretario general de la UGT de Catalunya. Álvarez, que está metido en el mundo del sindicalismo desde 1976 cuando fue escogido secretario de Acció Sindical en la empresa donde trabajaba, combina artículos propios con noticias y tribunas de otros medios. Su punto de vista crítico es muy interesante.

Para reflexionar desde la izquierda, entra en Socialdemocracia. Tienes columnas de opinión, reseñas, entrevistas, reflexiones, artículos sobre políticas sociales y sobre el mundo del trabajo… Es un blog muy completo.

Foto1: CNT Sevilla
Foto2: Daquella manera

Por todos es sabido que las mujeres tienen más problemas que los hombres a la hora de acceder al mercado laboral. A menudo se habla de discriminación positiva pero parece que no acaba de ponerse en marcha o de funcionar correctamente. Las empresas favorecen a los hombres por encima de la mujer por argumentos tales como que el hombre puede tener un carácter más duro ante las adversidades o que las mujeres son más propensas a coger bajas por embarazo y por maternidad.

Pero nos gusta saber que aunque el mercado laboral siga intentando ignorando a la mujer trabajadora, ésta sigue haciéndose un hueco. El portal de internet Mujeremprendedora es una muestra clara.

No sólo se trata de una web, sino que también edita una revista en papel, un producto destinado a todas aquellas universitarias, ejecutivas, profesionales liberales… que quieren tener información específica y muy útil.

Por un lado se recogen noticias de los medios de comunicación españoles relacionados con la mujer y el trabajo. Se pueden leer los artículos más actualizados: “700.000 euros para fomentar la igualdad de género en las empresas y cooperativas” o “Apoyo al acceso de las mujeres a la dirección de Navarra”.

También hay artículos de fondo, más trabajados, con mayor contexto, datos y detalles. Por otro lado están las entrevistas a mujeres emprendedoras. Algunos de los nombres de las que podemos leer son Lola Merino, presidenta nacional de la Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural; Ma José López, consejera de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía, o Margarita de Cos, directiva.

Desde la web se puede acceder a ofertas de empleo y a un interesante directorio de asociaciones femeninas.

Foto1: DrStarbuck
Foto2: Htlcto

Cada día cobran más importancia temas como el de los biocombustibles, o las campañas para ahorrar agua o luz. Y es que debemos ser conscientes de la importancia de cuidar el medio ambiente.

Por este motivo, nos ha agradado la idea de la Agencia Valenciana de la Energía. AVEN que ha impartido el curso ‘Conducción eficiente’ a los conductores de turismos que, por su trabajo, están obligados a hacer un uso más cotidiano del automóvil.
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Hace sólo unos días en un entorno paradisíaco, disfrutando del buen tiempo y de la playa, sin móvil, sin ordenador… Pero hoy, ya de vuelta a la oficina, las llamadas no han parado, mi jefe ha decidido darme la bienvenida al trabajo con un montón de informes y mi ordenador colgándose cada dos por tres.

Unas sensaciones similares a estas son las que experimentan muchas personas de vuelta a su puesto de trabajo. Sin embargo, hay expertos que aseguran que la conocida depresión postvacacional en realidad no existe. Nosotros no somos médicos y no sabemos si realmente se trata de una depresión o no, pero de lo que estamos seguro -sí, también lo hemos experimentado- es que, después de la vuelta de las vacaciones, hay unos días que cuesta mucho más ir al trabajo y -¿por qué negarlo?- también resulta más insoportable algún que otro superior.
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Un total de 90.000 euros en juego. Esta es la suma de dinero que se llevará el ganador de la tercera edición del concurso Eurocan European Venture, unas olimpiadas para emprendedores, para personas que han puesto en marcha empresas con potencial de crecimiento. El premio ofrece la oportunidad de poner en contacto a todos los emprendedores de Europa, crear una red de intercambio y de intereses.

¿Cómo se puede participar? El primer paso es registrarse a través de Internet. Hay un formulario en la web del concurso que se debe rellenar con todos los datos precisos de la empresa. Los organizadores piden claridad y, sobre todo, que sepas destacar los méritos por los que tu empresa forma parte del concurso. También se debe adjuntar el CV de tres miembros claves del equipo y detallar el plan de inversión y fijar las expectativas establecidas.

La fecha límite para registrarse es el próximo 28 de septiembre. A partir de ahí se celebrarán las pitching sessions en diferentes ciudades europeas (10 de octubre, París; 11 de octubre, Bruselas; 19 de octubre, Turín; 22 de octubre, Copenhaguen, y 5 de noviembre, Pamplona). A mediados de noviembre se anunciarán los finalistas y la ceremonia de entrega de premios tendrá lugar en Barcelona los días 10 y 11 de diciembre.

Si tienes vocación de crecer como empresa, es interesante participar en esta convocatoria: te darás a conocer en el ámbito internacional, si pasas las diferentes fases ganarás credibilidad y confianza en el proyecto, harás contactos con expertos que te aconsejarán sobre los puntos débiles de tu iniciativa… No pierdes nada. Al contrario, tienes mucho que ganar.

El año pasado participaron 485 emprendedores de 34 países diferentes. El ganador de la edición 2006 fue la firma finlandesa EpiCrystals.

Web del concurso

Fotos: http://www.europeanventureinstitute.eu/