¿Quién dijo que diversión y trabajo son incompatibles? Los responsables del proyecto Humor Positivo han demostrado con creces que estas dos facetas son perfectamente reconciliables. Se trata de la única compañía de España que se ha animado a introducir el humor en las empresas. Su consultoría, tan ingeniosa como necesaria en un mundo estresante como el de hoy, ha despertado ya la carcajada de muchos de los más serios ejecutivos del país.

Si eres un becario explotado, un empresario agotado o una trabajadora harta de la monotonía diaria seguro que agradecerías a tu jefe que contratara los servicios de esta consultora. Todos los que han pasado por sus manos han dicho adiós al aburrimiento dando la bienvenida a un mundo de imaginación y optimismo que, en realidad, está al alcance de cualquiera. Sin embargo nuestra dinámica del pesimismo está tan arraigada que necesitamos que alguien nos recuerde que existen otros puntos de vista.
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Normalmente las personas somos curiosas por naturaleza y nos gusta conocer datos de otras personas como, por ejemplo, el salario que reciben. Sin embargo, conocer cuánto cobran otros trabajadores no es sólo un ejemplo de que seamos un poquito… entrometidos, en realidad es algo que debemos saber para valorar nuestro propio salario, hay que ver cuánto por encima o debajo está del de la mayoría de los colegas de profesión.

Por ello, hace ya tiempo, os ofrecimos la posibilidad de visitar una página web que ofrecía información sobre el salario e, incluso, daba la posibilidad de compararlo con otros trabajadores de la misma rama, o con famosos. En este caso el motivo del artículo es que han elaborado la versión femenina de la web.

www.mujer.tusalario ofrece, como su página hermana, toda la información referente a los sueldos pero siempre orientada a las mujeres, quiénes poseen, todavía, grandes problemas para cobrar lo mismo que los hombres por cubrir el mismo puesto y desempeñar funciones similares.
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En otras ocasiones ya les hemos hablado de las características que debería tener un buen líder. Sin embargo, éstas no sólo deberían ser necesarias para un dirigente, también las tendría que poseer cualquier trabajador eficiente.

Más allá de las características de la inteligencia emocional (autoconciencia, autocontrol, motivación empatía y habilidades sociales) hay otros como la carisma o el talento que debería poseer toda persona que aspirase a ascender en su empresa. Es este último uno de los que más de moda están en la vida empresarial, descubrir el talento se ha convertido en uno de los principales trabajos de los coachs o entrenadores e, incluso, llega a estar tan en boga que la “gestión de recursos humanos” ha decidido cambiar su nombre por “gestión de talentos”.
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Las nuevas ideas son siempre bienvenidas. Hasta ahora lo normal había sido salir a buscar trabajo pero, por una vez y haciendo una excepción, es el empleo el que ha salido de gira. Se trata de una nueva iniciativa de la empresa Randstad, una empresa de trabajo temporal que ha revolucionado el mundo del empleo con una idea original y práctica. Se trata de un nuevo modo de reclutar empleados ya utilizado con gran éxito en otros países europeos.

Sería como la aplicación práctica de aquella famosa cita: Si Mahoma no va a la montaña, la montaña va a Mahoma... Aunque parezca mentira hay determinados sectores en los que cuesta encontrar profesionales. Bajo el lema ‘Gira el empleo, gira la igualdad, gira el deporte, gira la música’, la empresa lleva todo el mes de Junio ofreciendo puestos de trabajo por toda España.
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¿Por qué no encuentro trabajo? Quizás hace meses que te haces esta pregunta sin tener clara cual es su respuesta. Puede que el problema no sea el mercado laboral sino, simplemente, tu actitud. ¿Te has parado a pensar en qué imagen transmites a los demás? Quizás este post cambie tu punto de vista.

Tu formación es muy buena, tienes algo de experiencia en el sector y muchas capacidades para crecer. Eres una persona trabajadora, con ganas de aprender y desarrollarte como profesional y, sin embargo, llevas meses sin encontrar nada. La diferencia entre esa persona de tu misma promoción a la que contrataron hace meses y tu puede ser únicamente una actitud positiva. Si tu mismo no te valoras ni te sientes seguro ¿Quién crees que va a hacerlo?
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Cuando se está buscando empleo hay que estar con los ojos abiertos porque cualquier aspecto de nuestro entorno puede suponer una manera de conseguir un buen puesto de trabajo.

Las autocandidaturas son una excelente forma de acercarse a las empresas y, probablemente, pasar a formar parte de sus bases de datos pero éstas aún son más adecuadas cuando se intuye que las propias organizaciones pueden estar buscando personas para cubrir puestos de empleo. Sin embargo, ¿cómo podemos nosotros saber que buscan trabajadores si no han publicado ninguna oferta? La respuesta la comentábamos anteriormente: permaneciendo atento a nuestro entorno.
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El pasado lunes 2 de julio comenzó una importante página web para la gente que busca empleo. Alejandra, ese es el nombre de la asesora virtual que no sólo te guiará por la web sino que también lo hará en la búsqueda de empleo.

La página web ofrece muchas ayudas a las personas que estén viviendo procesos de selección de persona ya que, además de presentar vivencias de otros trabajadores, da la posibilidad de realizar los tests -de capacidad verbal, numérica y de concentración- que nos podemos encontrar en las entrevistas. Asimismo, posee un espacio llamado Guía de los candidatos dónde se detallan los aspectos más importantes para enfocar la búsqueda de empleo.
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Cuando se está buscando trabajo hay personas que conocen los métodos de búsqueda y los aplican lo mejor que saben y, hay otras que directamente los desconocen. En cualquier caso, hay muy pocos desempleados que los utilicen a la perfección, casi todos podríamos mejorar nuestras búsquedas de empleo en algún aspecto.

Para hallar estos matices que nos perjudican en la búsqueda de empleo necesitaríamos un análisis personal de nuestros métodos. Por ello, el portal del Injuve realiza los llamados Itinerarios profesionales, es decir, el plan que realizamos cuando estamos en el proceso de búsqueda de empleo.
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Es posible que lo único que te separe del puesto de trabajo con que siempre has soñado sean unos meses de formación. La especialización es, sin duda, uno de los métodos más eficaces para ofrecer a las empresas ese toque extra que los demás no tienen. Las carreras universitarias, a menudo, pecan de ser demasiado generalistas. De repente te encuentras fuera del ámbito universitario con una serie de lagunas que debes solventar para encontrar un empleo.

En el Centro de Estudios Infográficos llevan más de quince años formando profesionales a través de masters y estudios de postgrado relacionados con el mundo de las nuevas tecnologías. Puedes elegir entre distintos tipos de estudio: diplomaturas de un año, master de 3 meses, masters avanzados de seis meses o cursos intensivos de un mes.
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A veces el consejo de un amigo, un artículo leído en un reportaje o la recomendación de un profesional nos ofrecen ideas muy aprovechables de las que pueden surgir acciones realmente positivas para nuestra mejora profesional.

La editorial Ediciones Nowtilus ha puesto a disposición de quien lo necesite una serie de libros relacionados con la temática del empleo que han sido escritos por la escritora y conferenciante Leila Navarro. Se trata de un conjunto de guías prácticas y de fácil lectura destinadas a orientar a todos aquellos que necesiten encontrar o replantearse su rumbo profesional.
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