Muchas son las personas que, tras una licenciatura de cuatro o cinco años, ven que sus perspectivas de futuro en el mundo laboral topan con las dificultades del mercado. Licenciados en derecho, humanidades, políticas, periodismo… tienen complicado el acceso a un trabajo digno en lo que pretendían que fuera su vocación.

Sin decaer en el desánimo y en la futura búsqueda de ese empleo deseado, existe una opción que cada vez más personas se plantean: acceder a la docencia. Ahora es el momento para dar el paso antes de que la oportunidad caduque. Todo licenciado cuenta con la posibilidad de realizar el CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica), un curso sencillo de seis meses, si se realiza en fines de semana, y de casi la mitad, si se realiza de forma más intensiva, que una vez finalizado te brindará la opción de accerder a la enseñanza en secundaria (desde ESO a Bachillerato).

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Entre los muchos propósitos para los que nos mentalizamos ante la llegada de un nuevo año figura el de cursar algún postgrado que complete nuestra formación académica, con el objetivo de progresar profesionalmente. Te ofrecemos tres interesantes propuestas para que en el 2007 cumplas con lo prometido. Para que esta vez tus ganas de mejorar no se queden en el intento.

Curso de Telemedicina en la Complutense madrileña
Ya está abierto el periodo de inscripción para el ciclo de Salud, Sociedad y Discapacidad en Telemedicina organizado por la Complutense de Madrid. Aunque el precio oficial del curso es de 100 euros por alumno, la Fundación Vodafone España y otras empresas patrocinadoras subvencionan la totalidad de la matrícula a los alumnos interesados, por riguroso orden de inscripción. El curso se celebrará del 2 de febrero al 16 de junio, consta de 100 horas de duración y con él se pueden obtener 4,5 créditos. Las sedes donde tendrá lugar el curso son: Facultad de Medicina UCM, Hospital Clínico San Carlos, Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, Escuela Superior de Ingenieros UPM y Escuela Técnica de Ingenieros en Telecomunicación UPM.

Mejora la comunicación externa de tu empresa
Si estás interesado en la Gestión y Comunicación en Marketing y resides en Valencia, echa un ojo a lo que te propone la Escuela de Negocios Lluís Vives. En colaboración con la Cámara de Comercio de Valencia, en la Lluís Vives tendrás la oportunidad de aprender a planificar estrategias de comunicación empresarial, cómo realizar campañas de comunicación realmente efectivas y tomar las decisiones correctas a partir de experiencias reales. El periodo de inscripción para este curso finaliza el próximo 7 de febrero, y el curso se desarrollará del 1 de marzo al 10 de mayo, siendo obligatoria la asistencia a un mínimo del 80 por ciento de las clases. El precio de la matrícula es de 1.100 euros.

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Hace algunos años se extendieron al mundo laboral toda una serie de investigaciones sobre conductas y actitudes que se creían pertenecían de forma exclusiva a la institución más violenta que existe en la sociedad: la familia (sólo superada por el ejército en tiempos de guerra). Como desgraciadamente suele suceder, algunos casos bastante llamativos “levantaron la liebre” sobre toda una problemática que yacía latente en casi todos lo ámbitos productivos: estamos hablando del acoso. Así tuvimos noticia de algunos casos estremecedores de acoso sexual y por último de acoso moral. Si les parece interesante, hoy vamos a tratar de identificar en qué consiste.

En el ámbito empresarial, la violencia y el acoso nacen del encuentro entre el ansia de poder y la perversidad. Si bien es cierto que las grandes perversiones destructivas no son nada frecuentes (salvo en la anormalizadora ficción televisiva), las pequeñas perversiones cotidianas se trivializan dando lugar al conocido mobbing.

Esta guerra psicológica puede incluir dos fenómenos:
El abuso de poder, que los asalariados no siempre aceptan, y al que pueden desenmascarar con rapidez.
La manipulación perversa, que engaña con insidias y causa muchos más estragos.

Al principio, las personas acosadas no quieren sentirse ofendidas y no se toman en serio las indirectas y vejaciones. Luego los ataques se multiplican. Durante mucho tiempo y con cierta regularidad la víctima es acorralada, se la coloca en una posición de inferioridad y se la somete a maniobras hostiles y degradantes.
Está claro que nadie se muere por recibir esta clase de agresiones, pero sí pierde una parte de sí mismo. Cada tarde vuelve a casa hecho polvo, humillado y hundido. Resulta muy difícil recuperarse.

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Cuando crees que ya has pasado por todas las situaciones que puedas imaginarte en una entrevista de trabajo, llega una nueva: una entrevista conjunta al grupo de candidatos. Ese es el sistema del conocido como Método Gronholm.

Aplicado en Estados Unidos y también en Europa, aunque en menor medida, esta manera de seleccionar al personal consiste en una sucesión de pruebas grupales en las que, habitualmente, se hace interactuar y relacionarse a los candidatos para comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo y otras de las actitudes y aptitudes que se entresacan de una entrevista convencional.

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Trabajar menos horas por el mismo dinero. Ése es el sueño de todo trabajador. Pero como de momento no es posible, las empresas están optando por hacer que sus vidas laboral y personal sean más compatibles. Siguiendo el modelo de algunos países nórdicos, en algunas oficinas se ha desterrado la interminable jornada que empezaba a las 9 de la mañana y acababa a las 7 u 8 de la tarde. Han comprendido, al fin, que no por estar más horas enclaustrado el trabajador va a rendir mejor. Así que han acortado la hora de la comida (en algunos casos ya sólo es de 1 hora) y la salida se ha avanzado a las 5 o las 6 de la tarde. Una diferencia sustancial que permite al empleado compaginar su trabajo con otras actividades: cursos complementarios, idiomas, informática, deporte… Y por supuesto, para estar más con y por la familia.

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