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Noticias, Opinión

Buenas noticias, malas también

El salario podría aumentar un 0,5% y el paro mundial crecer 4 millones
Por , en 27 de enero de 2012
OIT

La OIT prevé un aumento de 4 millones de parados en el mundo si continua el estancamiento económico.

Los sindicatos y la patronal están a punto de cerrar un acuerdo de modificación salarial. A las puertas de que se apruebe la reforma laboral propuesta por el Gobierno de Mariano Rajoy, siguen produciéndose pequeños cambios como este. Ahora, para evitar que España entre en una nueva recesión, pretenden subir el salario máximo de los trabajadores un 0,5% en 2012, y un 0,6% en los años venideros. Un porcentaje que cabe la esperanza de que sea mayor en caso de que la economía mejore para entonces, aunque todos los indicadores revelen lo contrario. Y bien, es la primera noticia a favor de los empleados que recibimos en mucho tiempo, pero por detrás retumban los estallidos de la crisis y chirrian los otros cambios no tan favorables que hacen que esta subida salarial pase casi inapercibida. Seguir leyendo »

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Ejemplos de test psicométricos

Cuáles son los test que pueden hacerte cuando buscas empleo
Por , en 27 de enero de 2012

ejemplos de test psicotecnicos

Los test psicometricos laborales pueden ocupar un lugar importante en la selección de personal a la que te postules como candidato y es por ello que conocer algunos ejemplos de test psicométricos puede ayudarte a la preparación para sortear esta prueba.

Los estudios de población muestran fuertes vínculos entre la inteligencia y la salud física y mental. Las puntuaciones bajas en pruebas de inteligencia se correlacionan con un mayor riesgo de desarrollar trastornos de la personalidad, depresión, enfermedades cardiacas y otras enfermedades.
Por esta razón, estos estudios se utilizan a fin de evaluar el razonamiento lógico de las personas que tienen que resolver problemas o realizar tareas. Suelen adoptar la forma de test de elección múltiple con respuestas correctas e incorrectas, por ejemplo las  pruebas de razonamiento numéricas y verbales.
La puntuación se refiere al rendimiento  ”normado” del grupo, por lo tanto, no se espera que se complete el 100% del test y, en cambio, la aptitud, capacidad o la inteligencia tiene un valor relativo a la misma. Esto es importante para un empleador que quiera saber qué tan bien puede hacer algo en relación con los demás solicitantes, la población en general o personas que ya están haciendo el trabajo.

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Profesiones
Carrera profesional

Carta de agradecimiento al jefe

Un jefe te ayuda a alcanzar tus metas y a aprender los secretos de tu profesión
Por , en 26 de enero de 2012

Agradece a tu jefe cuando dejas de ser su dependiente

El envío de una nota de agradecimiento es siempre un gesto encantador y, con frecuencia, un esperado. Con ellas se expresa la gratitud de una serie de situaciones. Estos vienen en contextos personales y de negocios. El puesto de trabajo no es la excepción y es por ello que una carta de agradecimiento a un jefe debe ser enviada cuando dejas un puesto de trabajo ya sea porque te vas de la empresa o porque te ascienden y dejas de ser subalterno suyo.

Es apropiado enviar una nota de agradecimiento cuando:

  • Después de asistir a una entrevista de trabajo.
  • Después de recibir una promoción o PayRise.
  • Después de un almuerzo de negocios, una cena o fiesta.
  • Cuando un conocido le ha dado su tiempo y consejos.
  • Cuando un director o un profesor te ha provisto con una carta de referencia.
  • Para los compañeros de trabajo que te han dado un regalo (este último puede caer en la categoría “Personal”, dependiendo de qué tan bien conoces a sus colegas).

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