La OIT prevé un aumento de 4 millones de parados en el mundo si continua el estancamiento económico.

Los sindicatos y la patronal están a punto de cerrar un acuerdo de modificación salarial. A las puertas de que se apruebe la reforma laboral propuesta por el Gobierno de Mariano Rajoy, siguen produciéndose pequeños cambios como este. Ahora, para evitar que España entre en una nueva recesión, pretenden subir el salario máximo de los trabajadores un 0,5% en 2012, y un 0,6% en los años venideros. Un porcentaje que cabe la esperanza de que sea mayor en caso de que la economía mejore para entonces, aunque todos los indicadores revelen lo contrario. Y bien, es la primera noticia a favor de los empleados que recibimos en mucho tiempo, pero por detrás retumban los estallidos de la crisis y chirrian los otros cambios no tan favorables que hacen que esta subida salarial pase casi inapercibida. Seguir leyendo »

Los test psicometricos laborales pueden ocupar un lugar importante en la selección de personal a la que te postules como candidato y es por ello que conocer algunos ejemplos de test psicométricos puede ayudarte a la preparación para sortear esta prueba.

Agradece a tu jefe cuando dejas de ser su dependiente

El envío de una nota de agradecimiento es siempre un gesto encantador y, con frecuencia, un esperado. Con ellas se expresa la gratitud de una serie de situaciones. Estos vienen en contextos personales y de negocios. El puesto de trabajo no es la excepción y es por ello que una carta de agradecimiento a un jefe debe ser enviada cuando dejas un puesto de trabajo ya sea porque te vas de la empresa o porque te ascienden y dejas de ser subalterno suyo.

Es apropiado enviar una nota de agradecimiento cuando:

• Después de asistir a una entrevista de trabajo.
• Después de recibir una promoción o PayRise.
• Después de un almuerzo de negocios, una cena o fiesta.
• Cuando un conocido le ha dado su tiempo y consejos.
• Cuando un director o un profesor te ha provisto con una carta de referencia.
• Para los compañeros de trabajo que te han dado un regalo (este último puede caer en la categoría “Personal”, dependiendo de qué tan bien conoces a sus colegas).

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